Daniela Hagmann: Nová HR manažérka v DONAU Versicherung od júla!

Daniela Hagmann: Nová HR manažérka v DONAU Versicherung od júla!

Od júla 2025 prevezme vedenie oddelenia ľudských zdrojov v DONAU Versicherung Daniela Hagmann. Poisťovňa o tom informovala v tlačovej správe. Daniela Hagmann, narodená v roku 1984, vyštudovala právo na Viedenskej univerzite a predtým pracovala v renomovanej viedenskej obchodnej právnickej firme. Medzinárodné skúsenosti potom mohla získať v advokátskej kancelárii v San Franciscu. Hagmann pracuje na oddelení ľudských zdrojov v DONAU Versicherung od roku 2014 a v júli 2024 bol vymenovaný za zástupcu vedúceho oddelenia ľudských zdrojov.

So svojím tímom sa stará o viac ako 1 300 manažérov a zamestnancov a je zodpovedná za všetky záležitosti týkajúce sa ľudských zdrojov spoločnosti. Predchádzajúca riaditeľka Gertrud Drobesch po viac ako 20 rokoch odchádza do dôchodku. Generálna riaditeľka Judit Havasi sa o spolupráci s Hagmann vyjadrila pozitívne a zdôraznila ústredný význam rozvoja zamestnancov pre udržateľný úspech spoločnosti.

Zamerajte sa na rozvoj zamestnancov

DONAU Versicherung prikladá veľký význam rozvoju svojich zamestnancov. Judit Havasi zdôrazňuje, že pre konkurencieschopnosť firmy je rozhodujúca kvalifikácia a kariérny postup zamestnancov. Tieto ambície sú v súlade so strategickými cieľmi spoločnosti Hagmann smerovať k modernizácii a efektívnosti v personálnom rozvoji. Váš prístup by mohol zahŕňať aj nábor a rozvoj talentov, podobné trendy, ktoré sú v tomto odvetví čoraz dôležitejšie.

V inom kontexte DONAU Versicherung informuje o výzvach a príležitostiach v oblasti náboru a rozvoja zamestnancov. Nezanedbateľnú úlohu tu zohráva aj digitalizácia a technologizácia. Spoločnosti sa musia prispôsobiť a využiť technológiu, aby vyhovovali meniacim sa potrebám pracovného prostredia. To by mohlo ovplyvniť Hagmannov prístup v jej novej vedúcej úlohe.

Osobná a profesionálna kariéra

Hagmannovu profesionálnu kariéru charakterizuje neustály rast v odvetví ľudských zdrojov. Hĺbkové školenie a skúsenosti, ktoré nadobudla v rôznych právnych oblastiach, ju dobre pripravili na novú pozíciu. Prechod do vedenia oddelenia ľudských zdrojov znamená významný krok v jej kariére a zároveň nový začiatok pre DONAU Versicherung v jej stratégii ľudských zdrojov.

Očakávanie budúcej spolupráce je citeľné medzi generálnym riaditeľom, ktorý zdôrazňuje dôležitosť správneho personálneho manažmentu a rozvoja pre úspech spoločnosti. Daniela Hagmann bude mať nepochybne významný vplyv na kultúrnu a prevádzkovú orientáciu DONAU Versicherung.

Celé odvetvie netrpezlivo sleduje, aký dopad budú mať tieto zmeny na riadenie a rozvoj spoločnosti.

Pre viac informácií o tejto téme môžete navštíviť pokrytie Ekonomický čas a Poistenie DONAU trať.