DEVK Rättsskyddsnämnd: Nya tillskott och avgångar - en översikt över pågående förändringar i ledningen
Enligt en rapport från www.dasinvestment.com har DEVK Rechtsschutz-Versicherung omorganiserat sin styrelse. Annette Hetzenegger och Tarja Radler lämnar företaget och nya ledamöter tillkommer i styrelsen. Olaf Nohren, Nabila Abaza-uhrberg och Elmar Kaube kom in i styrelsen den 1 december, vilket innebär att styrelsen kort bestod av fem personer. Tarja Radler lämnar företaget och flyttar till Roland Rechtsschutz vid årsskiftet. Hon har suttit i DEVK:s styrelse i mer än tio år och kommer att arbeta som försäkringschef på Roland Rechtsschutz från 2024. Annette Hetzenegger, som varit i DEVK sedan 1998, kommer...

DEVK Rättsskyddsnämnd: Nya tillskott och avgångar - en översikt över pågående förändringar i ledningen
Enligt en rapport av www.dasinvestment.com, DEVK Rechtsschutz-Versicherung har omorganiserat sin styrelse. Annette Hetzenegger och Tarja Radler lämnar företaget och nya ledamöter tillkommer i styrelsen. Olaf Nohren, Nabila Abaza-uhrberg och Elmar Kaube kom in i styrelsen den 1 december, vilket innebär att styrelsen kort bestod av fem personer.
Tarja Radler lämnar företaget och flyttar till Roland Rechtsschutz vid årsskiftet. Hon har varit ledamot i DEVK:s styrelse i mer än tio år och kommer att arbeta som försäkringschef på Roland Rechtsschutz från 2024. Annette Hetzenegger, som varit i DEVK sedan 1998, lämnar bolaget i april 2024. Olaf Nohren, som tar över bolagets operativa ansvar från maj 2024, har arbetat som chef för DEVK, bland annat under DEVK, sedan 40 år DEVK-tjänst. Nabila Abaza-uhrberg, som har varit chef för bolagsjuridiken sedan januari 2020, blir primärt ansvarig för bolagets juridiska frågor i den nya rättsskyddsnämnden. Vid 58 års ålder kvarstår Elmar Kaube som chef för avdelningen för corporate planning and controlling samt riskhantering och kommer även att ta hand om rättsskyddsnämndens ekonomi.
Avgången av två långvariga styrelseledamöter och byten av styrelseposter kan ha en djupgående inverkan på bolagets strategi och inriktning. Nya styrelseledamöter kommer vanligtvis med nya idéer och tillvägagångssätt som kan leda till förändringar i företagskultur och strategi. Dessutom kan de nya styrelseledamöterna påverka bolagets affärsutveckling och processer med sin erfarenhet och specialistkunskap.
Succén av de avgående styrelseledamöterna är avgörande för bolagets kontinuitet och stabilitet. DEVK ska säkerställa att de lediga tjänsterna tillsätts med kvalificerade och kompetenta chefer för att säkerställa företagets framtida konkurrenskraft och långsiktiga framgång.
Det kommer också att vara av intresse att observera hur konkurrensdynamiken och positioneringen av DEVK inom rättsskyddsförsäkringsbranschen kommer att utvecklas med de kommande förändringarna i styrelsen. Bolagets marknadsandel, kundernas förtroende och långsiktiga prestation skulle kunna påverkas av dessa personalförändringar. DEVK ska därför se till att omorganisationen av styrelsen har en positiv effekt på kunden, marknaden och bolaget som helhet.
Läs källartikeln på www.dasinvestment.com