De vigtigste forsikringer for administrerende direktører: Anbefalinger til personlig og virksomhedsbeskyttelse

De vigtigste forsikringer for administrerende direktører: Anbefalinger til personlig og virksomhedsbeskyttelse

Ifølge en rapport af www.computerwoche.de,

En administrerende direktørs nøglerolle i en virksomhed bringer både muligheder og udfordringer med sig. En af disse udfordringer er at tage de rigtige forholdsregler for risikobeskyttelse og økonomisk sikkerhed for virksomheden. Med hensyn til driftsforsikring betyder det, at administrerende direktører skal vælge den rigtige forsikring for at beskytte deres virksomheder mod risici, der truer deres eksistens.

Personlig beskyttelse af den administrerende direktør

En administrerende direktør skal ikke kun beskytte sin virksomhed, men også sig selv. Personlige skæbneanfald eller helbredsproblemer kan have alvorlige konsekvenser for virksomheden. Derfor er målrettet privat forsikring essentiel. En mulighed er privat pensionsordning, som finder sted som en del af tredje skift. Som investor har du frihed til at træffe beslutninger vedrørende varighed og størrelse af bidrag.

Men arbejdsulykkesforsikring (BU) er ikke altid det bedste valg for administrerende direktører. Forsikring mod alvorlige sygdomme er ofte mere fordelagtig. Derudover bør privat supplerende sygesikring med daglig sygedagpenge overvejes for at undgå økonomiske flaskehalse ved sygdom. Ulykkesforsikring – både privat og erhvervsmæssig – giver yderligere beskyttelse mod de økonomiske konsekvenser af uforudsete hændelser.

Driftssikkerhed

Enhver virksomhed, uanset størrelse eller branche, er udsat for en række forskellige risici, der i værste fald kan true dens eksistens. Det er derfor afgørende, at administrerende direktører erkender disse risici og dækker dem med den rette erhvervsforsikring. Valget af forsikring afhænger i høj grad af branchen og bør derfor tilpasses individuelt til den respektive forretningsmodel og de specifikke risici.

Vigtige spørgsmål, som ledere bør stille sig selv er: "Hvad sker der, hvis jeg er fraværende i længere tid? Er der nogen, der kan træffe beslutninger i mit fravær?" Fusionsforsikring tilbyder en mulig løsning på dette. Ansvarsforsikring er også meget vigtig, alt efter branche og virksomhedstype. De spænder fra økonomisk tabsansvar og erhvervsansvar til D&O-forsikring. Virksomhedsretsbeskyttelse og en firmapensionsordning, som er placeret i det første lag, runder porteføljen af ​​vigtige forsikringer til iværksættere af.

Lagene af pensionsydelser

Pensionsydelser i Tyskland, som i nogle andre lande, er ofte opdelt i tre forskellige lag. Det første lag repræsenterer den grundlæggende statslige ydelse og omfatter den lovpligtige pensionsforsikring, der fungerer som grundforsikring for alle borgere i alderdommen. Det andet lag kombinerer firmapensionsordninger og private pensionsordninger, herunder firmapensionsordninger og individuel pensions- eller livsforsikring. Endelig er det tredje lag en samling af frivillige private opsparings- og investeringsmuligheder, såsom investeringsfonde eller fast ejendom, for at give yderligere økonomisk beskyttelse i alderdommen. Selvom der er paralleller, er det vigtigt at orientere sig om de specifikke pensionsbestemmelser i hvert land, da udformningen og vægtningen af ​​de enkelte lag kan variere internationalt.

Anbefalinger og strategier for pensionsplanlægning

Administrerende direktører står ofte over for udfordringen med at finde den rette balance mellem de forskellige lag af pensionsordninger. En kombination af det første og tredje lag anbefales. Med firmapensionsordningen (bAV) kan du spare på skat og sociale bidrag. Selvom disse udgifter beskattes ved senere udbetaling, giver firmapensionsordningen den fordel, at du kan bruge kapitalen. Derimod giver Riester- og Rürup-kontrakter forskellige skattefordele. Disse skal dog også beskattes, når de senere udbetales, således at denne formodede fordel modregnes. De kommer også med restriktioner: kapital er ikke tilgængelig eller kun meget vanskeligt tilgængelig, og frem for alt er arvelighed stærkt begrænset. Især Riester-pensionen er ikke attraktiv for højere lønmodtagere, mens den kan være en mulighed for familier med flere børn eller lønmodtagere med lavere indkomst.

Undersøg den enkelte situation nøje

Tredjetrins private pensionsordninger giver investorer mulighed for at have kontrol over deres penge. Her kan beslutninger om varighed og størrelse af bidrag træffes fleksibelt. Herudover er overskud i opsparingsfasen skattefrit, og halvdelen af ​​dem er ligeledes skattefri ved udbetaling efter indkomstskattelovens § 21. Det er vigtigt, at der ikke er nogen "one-size-fits-all" tilgang til pensionsplanlægning. Derfor bør administrerende direktører rådføre sig med eksterne eksperter for at vurdere deres individuelle pensionssituation og finde en individuel løsning.

Et kritisk blik på eksisterende pensionskontrakter

Det er ikke ualmindeligt, at pensionsaftaler efter et stykke tid bliver glemt eller taget for givet. Men markedet og individuelle levevilkår ændrer sig konstant. Det er derfor væsentligt løbende at gennemgå eksisterende pensionskontrakter og sammenligne de nuværende forhold med nye tilbud og muligheder. En almindelig misforståelse er, at ældre policer generelt ikke bør opsiges. Forældede vilkår eller afkastforventninger, der ikke længere er på linje med markedet, kan rive et økonomisk hul i din pensionsordning. En justering eller ligefrem en ændring af kontrakten fører ofte til en væsentlig højere løbetidsydelse med samme bidrag eller til samme løbetidssum med lavere indskud. Men da sådanne beslutninger kan have vidtrækkende konsekvenser, er det tilrådeligt at træffe dem ved hjælp af ekspertrådgivning.

Navigerer i beskyttelsens labyrint

I dette miljø, som er i konstant forandring og præget af iværksættermæssige udfordringer, er den administrerende direktør ofte i front. Det handler ikke kun om virksomhedens overlevelse, men også om din egen økonomiske fremtid. Nøglen er at vælge den rigtige forsikring, og hvordan direktører bedst kan beskytte deres aktiver og drift. Det er vigtigt at vælge en afbalanceret kombination af pensionsplanlægningsmodeller og altid at være på vagt for at tilpasse sig skiftende markedsforhold. Rejsen til økonomisk sikkerhed er ikke en engangsbeslutning, men en løbende proces, der kræver tilpasningsevne, uddannelse og rådgivning.