Najvažnije police osiguranja za uprave: Preporuke za osobnu zaštitu i zaštitu poduzeća

Najvažnije police osiguranja za uprave: Preporuke za osobnu zaštitu i zaštitu poduzeća

Prema izvješću od www.computerwoche.de,

Ključna uloga generalnog direktora unutar tvrtke sa sobom donosi i mogućnosti i izazove. Jedan od tih izazova je poduzimanje pravih mjera opreza za zaštitu od rizika i financijsku sigurnost tvrtke. Što se tiče operativnog osiguranja, to znači da direktori moraju odabrati pravo osiguranje kako bi zaštitili svoje tvrtke od rizika koji prijete njihovoj egzistenciji.

Osobna zaštita za direktora

Direktor ne samo da mora zaštititi svoju tvrtku, već i sebe. Osobni udarci sudbine ili zdravstveni problemi mogu imati ozbiljne posljedice na tvrtku. Stoga je nužno ciljano privatno osiguranje. Jedna od mogućnosti je privatno mirovinsko osiguranje koje se odvija u sklopu treće smjene. Kao ulagač, imate slobodu odlučivanja o trajanju i iznosu doprinosa.

Ali profesionalno invalidsko osiguranje (BU) nije uvijek najbolji izbor za upravne direktore. Često je povoljnije osiguranje od teških bolesti. Uz to treba razmisliti o privatnom dopunskom zdravstvenom osiguranju s dnevnom bolesničkom naknadom kako bi se izbjegla financijska uska grla u slučaju bolesti. Osiguranje od nezgode – osobno i poslovno – nudi dodatnu zaštitu od financijskih posljedica nepredviđenih događaja.

Operativna sigurnost

Svako je poduzeće, bez obzira na veličinu ili djelatnost, izloženo raznim rizicima koji u najgorem slučaju mogu ugroziti njegovo postojanje. Stoga je ključno da direktori prepoznaju te rizike i pokriju ih pravim poslovnim osiguranjem. Odabir osiguranja uvelike ovisi o djelatnosti i stoga ga treba individualno prilagoditi pojedinom poslovnom modelu i specifičnim rizicima.

Važna pitanja koja bi si menadžeri trebali postaviti uključuju: "Što se događa ako sam odsutan dulje vrijeme? Postoji li netko tko može donositi odluke u mojoj odsutnosti?" Osiguranje spajanja nudi moguće rješenje za to. Osiguranje od odgovornosti također je vrlo važno, ovisno o djelatnosti i vrsti tvrtke. Oni se kreću od odgovornosti za financijski gubitak i poslovne odgovornosti do D&O osiguranja. Pravna zaštita poduzeća i mirovinski plan poduzeća koji se nalazi u prvom sloju zaokružuju portfelj važnih polica osiguranja za poduzetnike.

Slojevi mirovinskog osiguranja

Mirovinsko osiguranje u Njemačkoj, kao iu nekim drugim zemljama, često se dijeli na tri različita sloja. Prvi sloj predstavlja temeljno državno osiguranje i uključuje zakonsko mirovinsko osiguranje, koje služi kao temeljno osiguranje za sve građane u starosti. Drugi sloj kombinira mirovinske planove poduzeća i privatne mirovinske planove, uključujući mirovinske planove poduzeća i individualno mirovinsko ili životno osiguranje. Naposljetku, treći sloj je zbirka dobrovoljnih privatnih štednji i mogućnosti ulaganja, kao što su investicijski fondovi ili nekretnine, za pružanje dodatne financijske zaštite u starosti. Iako postoje paralele, važno je saznati više o posebnim propisima o mirovinskom osiguranju u svakoj zemlji, budući da se dizajn i naglasak pojedinih slojeva može razlikovati na međunarodnoj razini.

Preporuke i strategije za planiranje mirovine

Direktori se često suočavaju s izazovom pronalaženja prave ravnoteže između različitih slojeva mirovinskog osiguranja. Preporuča se kombinacija prvog i trećeg sloja. Uz mirovinski sustav poduzeća (bAV) možete uštedjeti na porezima i doprinosima za socijalno osiguranje. Iako se ti troškovi oporezuju kada se kasnije isplate, mirovinski sustav tvrtke nudi prednost da možete koristiti kapital. Nasuprot tome, Riester i Rürup ugovori nude različite porezne olakšice. Međutim, oni također moraju biti oporezovani kada se kasnije isplate, tako da se ta navodna prednost kompenzira. Oni također dolaze s ograničenjima: kapital nije dostupan ili mu je vrlo teško pristupiti i, iznad svega, nasljednost je ozbiljno ograničena. Konkretno, mirovina Riester nije atraktivna za osobe s višim primanjima, dok može biti opcija za obitelji s više djece ili zaposlenike s nižim primanjima.

Pažljivo ispitajte pojedinačnu situaciju

Privatno mirovinsko osiguranje trećeg stupa omogućuje ulagačima kontrolu nad svojim novcem. Ovdje se odluke o trajanju i iznosu doprinosa mogu donositi fleksibilno. Osim toga, dobit u fazi štednje je neoporeziva, a polovica je neoporeziva i prilikom isplate, sukladno članku 21. Zakona o porezu na dohodak. Važno je napomenuti da ne postoji univerzalni pristup planiranju mirovine. Stoga bi se upravni direktori trebali konzultirati s vanjskim stručnjacima kako bi procijenili svoju individualnu mirovinsku situaciju i pronašli individualno rješenje.

Kritički pogled na postojeće mirovinske ugovore

Nije rijetkost da se ugovori o mirovini nakon nekog vremena zaborave ili uzmu zdravo za gotovo. Ali tržište i životni uvjeti pojedinaca neprestano se mijenjaju. Stoga je bitno redovito pregledavati postojeće mirovinske ugovore i uspoređivati ​​trenutne uvjete s novim ponudama i opcijama. Uobičajena zabluda je da se starije police općenito ne bi trebale poništavati. Zastarjeli uvjeti ili očekivani povrat koji više nisu u skladu s tržištem mogu probiti financijsku rupu u vašim mirovinama. Prilagodba ili čak promjena ugovora često dovodi do znatno veće naknade dospijeća s istim doprinosom ili do istog iznosa dospijeća s nižim depozitima. No, kako takve odluke mogu imati dalekosežne implikacije, preporučljivo ih je donositi uz pomoć savjeta stručnjaka.

Kretanje labirintom zaštite

U ovakvom okruženju koje se neprestano mijenja i obilježeno poduzetničkim izazovima, direktor je često u prvom planu. Ne radi se samo o opstanku tvrtke, već io vlastitoj financijskoj budućnosti. Ključ je odabir pravog osiguranja i način na koji direktori mogu najbolje zaštititi svoju imovinu i poslovanje. Važno je odabrati uravnoteženu kombinaciju modela planiranja mirovine i uvijek biti na oprezu kako bi se prilagodili promjenjivim tržišnim uvjetima. Put do financijske sigurnosti nije jednokratna odluka, već stalan proces koji zahtijeva prilagodljivost, obrazovanje i savjete.