Svarīgākās apdrošināšanas polises rīkotājdirektoriem: Ieteikumi personas un uzņēmuma aizsardzībai

Svarīgākās apdrošināšanas polises rīkotājdirektoriem: Ieteikumi personas un uzņēmuma aizsardzībai

Saskaņā ar ziņojumu www.computerwoche.de,

Galvenā rīkotājdirektora loma uzņēmumā sniedz gan iespējas, gan izaicinājumus. Viens no šiem izaicinājumiem ir pareizu piesardzības pasākumu veikšana riska aizsardzībai un uzņēmuma finansiālajai drošībai. Attiecībā uz darbības apdrošināšanu tas nozīmē, ka rīkotājdirektoriem ir jāizvēlas pareizā apdrošināšana, lai aizsargātu savus uzņēmumus no riskiem, kas apdraud to pastāvēšanu.

Personīgā aizsardzība rīkotājdirektoram

Rīkotājdirektoram ir jāsargā ne tikai savs uzņēmums, bet arī pats sevi. Personīgie likteņa triecieni vai veselības problēmas var nopietni ietekmēt uzņēmumu. Tāpēc mērķtiecīga privātā apdrošināšana ir būtiska. Viena iespēja ir privātā pensiju nodrošināšana, kas notiek trešās maiņas ietvaros. Kā investors jums ir tiesības brīvi pieņemt lēmumus par iemaksu ilgumu un summu.

Taču aroda invaliditātes apdrošināšana (BU) ne vienmēr ir labākā izvēle rīkotājdirektoriem. Apdrošināšana pret smagām slimībām bieži vien ir izdevīgāka. Turklāt jāapsver privātā papildu veselības apdrošināšana ar ikdienas slimības pabalstu, lai slimības gadījumā izvairītos no finansiālām problēmām. Nelaimes gadījumu apdrošināšana – gan privātpersonu, gan biznesa – piedāvā papildu aizsardzību pret neparedzētu notikumu finansiālajām sekām.

Darbības drošība

Katrs uzņēmums neatkarīgi no tā lieluma vai nozares ir pakļauts dažādiem riskiem, kas sliktākajā gadījumā var apdraudēt tā pastāvēšanu. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai rīkotājdirektori atpazītu šos riskus un segtu tos ar pareizo uzņēmējdarbības apdrošināšanu. Apdrošināšanas izvēle lielā mērā ir atkarīga no nozares, tāpēc tā ir individuāli jāpielāgo attiecīgajam uzņēmējdarbības modelim un konkrētajiem riskiem.

Svarīgi jautājumi, kas būtu jāuzdod sev vadītājiem, ir šādi: "Kas notiek, ja es ilgu laiku esmu prombūtnē? Vai ir kāds, kas var pieņemt lēmumus manas prombūtnes laikā?" Apvienošanās apdrošināšana piedāvā iespējamo risinājumu šim jautājumam. Arī civiltiesiskās atbildības apdrošināšana ir ļoti svarīga atkarībā no nozares un uzņēmuma veida. Tie svārstās no atbildības par finansiāliem zaudējumiem un uzņēmējdarbības atbildības līdz D&O apdrošināšanai. Uzņēmuma tiesiskā aizsardzība un uzņēmuma pensiju plāns, kas atrodas pirmajā kārtā, noslēdz uzņēmējiem svarīgu apdrošināšanas polišu portfeli.

Pensijas nodrošināšanas slāņi

Pensijas nodrošināšana Vācijā, tāpat kā dažās citās valstīs, bieži ir sadalīta trīs dažādos slāņos. Pirmais slānis atspoguļo valsts pamatnodrošinājumu un ietver likumā noteikto pensiju apdrošināšanu, kas kalpo kā pamata apdrošināšana visiem pilsoņiem vecumdienās. Otrais slānis apvieno uzņēmumu pensiju plānus un privātos pensiju plānus, tostarp uzņēmumu pensiju plānus un individuālo pensiju vai dzīvības apdrošināšanu. Visbeidzot, trešais slānis ir brīvprātīgu privāto uzkrājumu un ieguldījumu iespēju kolekcija, piemēram, ieguldījumu fondi vai nekustamais īpašums, lai nodrošinātu papildu finansiālo aizsardzību vecumdienās. Lai gan pastāv paralēles, ir svarīgi uzzināt par konkrētajiem pensiju nodrošināšanas noteikumiem katrā valstī, jo atsevišķo slāņu dizains un uzsvars var atšķirties starptautiski.

Ieteikumi un stratēģijas pensijas plānošanai

Rīkotājdirektori bieži saskaras ar izaicinājumu atrast pareizo līdzsvaru starp dažādiem pensiju nodrošināšanas līmeņiem. Ieteicama pirmā un trešā slāņa kombinācija. Izmantojot uzņēmuma pensiju shēmu (bAV), jūs varat ietaupīt uz nodokļiem un sociālās apdrošināšanas iemaksām. Lai gan šie izdevumi tiek aplikti ar nodokli, ja tie tiek izmaksāti vēlāk, uzņēmuma pensiju shēma sniedz priekšrocību, ka varat izmantot kapitālu. Turpretim Riester un Rürup līgumi piedāvā dažādas nodokļu priekšrocības. Tomēr arī tās ir jāapliek ar nodokļiem, kad tās tiek izmaksātas vēlāk, lai šī iespējamā priekšrocība tiktu kompensēta. Tiem ir arī ierobežojumi: kapitāls nav pieejams vai tam ir tikai ļoti grūti piekļūt, un, galvenais, mantojamība ir stipri ierobežota. Proti, Riestera pensija nav pievilcīga lielāka pelnītājiem, savukārt tā var būt izvēle ģimenēm ar vairākiem bērniem vai darbiniekiem ar zemākiem ienākumiem.

Rūpīgi izpētiet individuālo situāciju

Trešā līmeņa privāto pensiju nodrošinājums ļauj investoriem kontrolēt savu naudu. Šeit lēmumus par iemaksu ilgumu un apjomu var pieņemt elastīgi. Turklāt uzkrājumu veidošanas posmā gūtā peļņa ir neapliekama ar nodokļiem, un puse no tās ir neapliekama arī tad, kad tā tiek izmaksāta, saskaņā ar Ienākuma nodokļa likuma 21. pantu. Svarīgi ir tas, ka pensijas plānošanai nav "viena izmēra" pieejas. Tādēļ rīkotājdirektoriem būtu jākonsultējas ar ārējiem ekspertiem, lai izvērtētu savu individuālo pensiju situāciju un rastu individuālu risinājumu.

Kritisks skats uz esošajiem pensiju līgumiem

Nereti pensiju līgumi pēc kāda laika tiek aizmirsti vai pieņemti kā pašsaprotami. Taču tirgus un individuālie dzīves apstākļi nemitīgi mainās. Tāpēc ir būtiski regulāri pārskatīt esošos pensiju līgumus un salīdzināt pašreizējos nosacījumus ar jauniem piedāvājumiem un iespējām. Izplatīts nepareizs uzskats, ka vecākas politikas parasti nevajadzētu atcelt. Novecojuši nosacījumi vai peļņas cerības, kas vairs neatbilst tirgum, var saplēst finansiālu robu jūsu pensijas nodrošinājumā. Līguma korekcija vai pat izmaiņas bieži vien noved pie ievērojami lielāka termiņa pabalsta ar tādu pašu iemaksu vai tādu pašu termiņa summu ar mazākiem noguldījumiem. Tomēr, tā kā šādiem lēmumiem var būt tālejošas sekas, ieteicams tos pieņemt, izmantojot speciālistu ieteikumus.

Pārvietošanās pa aizsardzības labirintu

Šajā vidē, kas pastāvīgi mainās un ko raksturo uzņēmējdarbības izaicinājumi, rīkotājdirektors bieži vien ir priekšgalā. Runa nav tikai par uzņēmuma izdzīvošanu, bet arī par jūsu pašu finansiālo nākotni. Galvenais ir izvēlēties pareizo apdrošināšanu un to, kā direktori vislabāk var aizsargāt savus aktīvus un darbības. Ir svarīgi izvēlēties sabalansētu pensiju plānošanas modeļu kombināciju un vienmēr būt modram, lai pielāgotos mainīgajiem tirgus apstākļiem. Ceļojums uz finansiālo drošību nav vienreizējs lēmums, bet gan nepārtraukts process, kas prasa pielāgošanās spējas, izglītību un padomu.