De viktigaste försäkringarna för verkställande direktörer: Rekommendationer för personligt och företagsskydd

De viktigaste försäkringarna för verkställande direktörer: Rekommendationer för personligt och företagsskydd

Enligt en rapport av www.computerwoche.de,

En verkställande direktörs nyckelroll inom ett företag för med sig både möjligheter och utmaningar. En av dessa utmaningar är att vidta rätt försiktighetsåtgärder för riskskydd och ekonomisk säkerhet för företaget. När det gäller verksamhetsförsäkringar innebär det att verkställande direktörer måste välja rätt försäkring för att skydda sina företag från risker som hotar deras existens.

Personligt skydd för verkställande direktören

En verkställande direktör måste inte bara skydda sitt företag utan också sig själv. Personliga ödesslag eller hälsoproblem kan få allvarliga effekter på företaget. Därför är riktade privata försäkringar väsentliga. Ett alternativ är privat pensionsförsäkring, som sker som en del av det tredje skiftet. Som investerare har du friheten att fatta beslut om varaktighet och storlek på bidrag.

Men arbetsoförmågasförsäkring (BU) är inte alltid det bästa valet för verkställande direktörer. Försäkring mot allvarliga sjukdomar är ofta mer fördelaktigt. Dessutom bör privat kompletterande sjukförsäkring med daglig sjukpenning övervägas för att undvika ekonomiska flaskhalsar vid sjukdom. Olycksfallsförsäkring – både privat och affärsmässig – ger ett extra skydd mot de ekonomiska konsekvenserna av oförutsedda händelser.

Driftsäkerhet

Varje företag, oavsett storlek eller bransch, är utsatt för en mängd olika risker som i värsta fall kan hota dess existens. Det är därför avgörande att verkställande direktörer inser dessa risker och täcker dem med rätt företagsförsäkring. Valet av försäkring beror mycket på branschen och bör därför anpassas individuellt till respektive affärsmodell och de specifika riskerna.

Viktiga frågor som chefer bör ställa sig är: "Vad händer om jag är frånvarande under en längre tid? Finns det någon som kan fatta beslut i min frånvaro?" Fusionsförsäkringar erbjuder en möjlig lösning på detta. Ansvarsförsäkring är också mycket viktig, beroende på bransch och typ av företag. De sträcker sig från ekonomiskt skadeansvar och affärsansvar till D&O-försäkring. Företagsrättsligt skydd och en företagspensionsplan, som ligger i det första lagret, avrundar portföljen av viktiga försäkringar för företagare.

Skikten av pensionsförsäkring

Pensionsskyddet i Tyskland, liksom i vissa andra länder, är ofta uppdelat i tre olika lager. Det första skiktet representerar den grundläggande statliga försörjningen och inkluderar den lagstadgade pensionsförsäkringen, som fungerar som grundförsäkring för alla medborgare i ålderdom. Det andra lagret kombinerar företagspensionsplaner och privata pensionsplaner, inklusive företagspensionsplaner och individuell pension eller livförsäkring. Slutligen är det tredje lagret en samling av frivilliga privata sparande och investeringsalternativ, såsom investeringsfonder eller fastigheter, för att ge ytterligare ekonomiskt skydd vid ålderdom. Även om det finns paralleller är det viktigt att ta reda på de specifika pensionsbestämmelserna i varje land, eftersom utformningen och betoningen av de enskilda skikten kan skilja sig åt internationellt.

Rekommendationer och strategier för pensionsplanering

Verkställande direktörer ställs ofta inför utmaningen att hitta den rätta balansen mellan pensionsförsäkringens olika lager. En kombination av det första och tredje lagret rekommenderas. Med företagspensionssystemet (bAV) kan du spara på skatter och sociala avgifter. Även om dessa utgifter beskattas vid senare utbetalning erbjuder företagspensionssystemet fördelen att du kan använda kapitalet. Riester- och Rürup-kontrakt erbjuder däremot olika skattefördelar. Dessa måste dock också beskattas när de betalas ut senare, så att denna förmodade fördel kompenseras. De kommer också med restriktioner: kapital är inte tillgängligt eller är bara mycket svårtillgängligt och framför allt är ärftligheten starkt begränsad. Särskilt Riesterpensionen är inte attraktiv för högre inkomster, samtidigt som den kan vara ett alternativ för familjer med flera barn eller anställda med lägre inkomster.

Undersök den individuella situationen noggrant

Tredje klassens privata pensionsförsäkring gör det möjligt för investerare att ha kontroll över sina pengar. Här kan beslut om insatsernas varaktighet och storlek fattas flexibelt. Dessutom är vinster under sparskedet skattefria och hälften av dem är dessutom skattefria vid utbetalning, enligt 21 § i inkomstskattelagen. Viktigt är att det inte finns någon "one-size-fits-all"-strategi för pensionsplanering. Därför bör verkställande direktörer samråda med externa experter för att utvärdera deras individuella pensionssituation och hitta en individuell lösning.

En kritisk titt på befintliga pensionsavtal

Det är inte ovanligt att pensionsavtal glöms bort efter ett tag eller tas för givna. Men marknaden och individuella levnadsvillkor förändras ständigt. Det är därför viktigt att regelbundet se över befintliga pensionsavtal och jämföra nuvarande villkor med nya erbjudanden och optioner. En vanlig missuppfattning är att äldre försäkringar i allmänhet inte bör sägas upp. Föråldrade villkor eller avkastningsförväntningar som inte längre är i linje med marknaden kan riva ett ekonomiskt hål i din pensionsavsättning. En justering eller till och med en ändring av kontraktet leder ofta till en betydligt högre förfalloförmån med samma bidrag eller till samma förfallosumma med lägre insättningar. Men eftersom sådana beslut kan få långtgående konsekvenser, är det lämpligt att fatta dem med hjälp av expertråd.

Navigera i skyddets labyrint

I denna miljö, som ständigt förändras och präglas av entreprenöriella utmaningar, är verkställande direktören ofta i framkant. Det handlar inte bara om företagets överlevnad, utan också om din egen ekonomiska framtid. Nyckeln är att välja rätt försäkring och hur styrelseledamöter bäst kan skydda sina tillgångar och verksamhet. Det är viktigt att välja en balanserad kombination av pensionsplaneringsmodeller och att alltid vara vaksam för att anpassa sig till förändrade marknadsförhållanden. Resan till ekonomisk trygghet är inte ett engångsbeslut, utan en pågående process som kräver anpassningsförmåga, utbildning och rådgivning.