نقص العمال المهرة في صناعة التأمين: تتعاون Signal-Iduna مع Google لمواجهة هذا الأمر

نقص العمال المهرة في صناعة التأمين: تتعاون Signal-Iduna مع Google لمواجهة هذا الأمر

وفقا لتقرير من www.abendblatt.de،

تواجه مجموعة التأمين Signal Iduna التحدي المتمثل في مغادرة 250 موظفًا للشركة كل عام لأسباب تتعلق بالعمر. وهذا يؤدي إلى نقص العمال المهرة وفقدان المعرفة القيمة. ولهذا السبب، تحاول الشركة اتخاذ التدابير اللازمة لإبقاء الموظفين الأكبر سناً في الشركة لفترة أطول وجذب المواهب الشابة. ويتضمن ذلك أيضًا التعاون مع مجموعة التكنولوجيا الأمريكية جوجل، والذي يهدف إلى تعزيز نماذج الأعمال الجديدة وثقافة الابتكار.

تبلغ حصة المكاتب المنزلية في Signal Iduna حاليًا 65 بالمائة، مما يعني أن الرئيس التنفيذي Ulrich Leitermann يريد عددًا أقل من المكاتب المنزلية ويخطط لإعادة 60 بالمائة من الموظفين إلى المكتب قبل العطلة الصيفية. ولهذا الغرض، سيتم إنشاء بيئة مكتبية حديثة في City North وستنتقل هناك نسبة كبيرة من الموظفين الذين عملوا سابقًا في Dammtor.

وعلى الرغم من أن الأعمال لم تعاني كثيراً من ارتفاع أسعار المكاتب المنزلية، إلا أن الدخل من الاستثمارات انخفض بنسبة 22 في المائة بسبب الارتفاع السريع في أسعار الفائدة. ومع ذلك، حققت Signal Iduna أفضل نتيجة مبيعات في تاريخ الشركة في الربع الأول من عام 2023.

ومن المرجح أن يكون لهذه التدابير والتطورات تأثير على سوق العمل وصناعة التأمين والمستهلكين. يمكن أن يؤدي التواجد المتزايد في المكتب إلى زيادة العمل الجماعي والإبداع، في حين أن التعاون مع Google يمكن أن يؤدي إلى إنشاء نماذج أعمال جديدة وزيادة جاذبية الشركة كصاحب عمل. ومع ذلك، فإن ارتفاع أسعار الفائدة وخسارة الأرباح يمكن أن يؤثر على استثمارات الشركة الجديدة.