Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v pojišťovnictví: Signal-Iduna spolupracuje se společností Google, aby tomu zabránila

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v pojišťovnictví: Signal-Iduna spolupracuje se společností Google, aby tomu zabránila

Podle zprávy z www.abendblatt.de,

Pojišťovací skupina Signal Iduna čelí výzvě 250 zaměstnanců ročně opustit společnost z důvodu věku. To vede k nedostatku kvalifikovaných pracovníků a ztrátě cenného know-how. Z tohoto důvodu se společnost snaží přijímat opatření, aby ve firmě déle udržela starší zaměstnance a přilákala mladé talenty. Patří sem také spolupráce s americkou technologickou skupinou Google, která má podporovat nové obchodní modely a kulturu inovací.

Podíl home office ve společnosti Signal Iduna je v současnosti 65 procent, což znamená, že generální ředitel Ulrich Leitermann chce méně home office a plánuje přivést 60 procent zaměstnanců zpět do kanceláře před letními prázdninami. Za tímto účelem bude v City North vytvořeno moderní kancelářské prostředí a přestěhuje se tam velká část zaměstnanců, kteří dříve v Dammtoru pracovali.

Přestože podnikání vysokou sazbou home office příliš neutrpělo, příjmy z investic klesly o 22 procent kvůli rychlému růstu úrokových sazeb. Přesto Signal Iduna dosáhl v prvním čtvrtletí roku 2023 nejlepšího prodejního výsledku v historii společnosti.

Tato opatření a vývoj budou mít pravděpodobně dopad na trh práce, pojišťovnictví a spotřebitele. Zvýšená přítomnost v kanceláři by mohla vést ke zvýšení týmové práce a kreativity, zatímco spolupráce s Google by mohla potenciálně vytvořit nové obchodní modely a zvýšit atraktivitu společnosti jako zaměstnavatele. Růst úrokových sazeb a ztráta zisku by však mohly ovlivnit nové investice společnosti.