Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas draudimo pramonėje: Signal-Iduna bendradarbiauja su Google, kad tai neutralizuotų

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas draudimo pramonėje: Signal-Iduna bendradarbiauja su Google, kad tai neutralizuotų

Remiantis www.abendblatt.de ataskaita,

Draudimo grupė „Signal Iduna“ susiduria su iššūkiu – kasmet dėl ​​amžiaus iš bendrovės išeina 250 darbuotojų. Dėl to trūksta kvalifikuotų darbuotojų ir prarandama vertinga patirtis. Dėl šios priežasties įmonė stengiasi imtis priemonių, kad vyresnio amžiaus darbuotojai ilgiau išlaikytų įmonėje ir pritrauktų jaunus talentus. Tai taip pat apima bendradarbiavimą su JAV technologijų grupe „Google“, kuria siekiama skatinti naujus verslo modelius ir inovacijų kultūrą.

Šiuo metu „Signal Iduna“ namų biuro dalis sudaro 65 procentus, o tai reiškia, kad generalinis direktorius Ulrichas Leitermanas nori mažiau namų biuro ir planuoja sugrąžinti 60 procentų darbuotojų į biurą prieš vasaros atostogas. Šiuo tikslu Šiaurės miestelyje bus sukurta moderni biuro aplinka, į kurią persikels didelė dalis anksčiau „Dammtor“ dirbusių darbuotojų.

Nors verslas dėl aukšto namų biuro tarifo labai nenukentėjo, dėl spartaus palūkanų normų augimo pajamos iš investicijų sumažėjo 22 proc. Nepaisant to, „Signal Iduna“ pirmąjį 2023 metų ketvirtį pasiekė geriausią pardavimų rezultatą bendrovės istorijoje.

Tikėtina, kad šios priemonės ir pokyčiai turės įtakos darbo rinkai, draudimo pramonei ir vartotojams. Padidėjęs buvimas biure gali paskatinti didesnį komandinį darbą ir kūrybiškumą, o bendradarbiavimas su „Google“ gali sukurti naujus verslo modelius ir padidinti įmonės, kaip darbdavio, patrauklumą. Tačiau palūkanų normų kilimas ir pajamų praradimas gali turėti įtakos naujoms bendrovės investicijoms.