Mangel på fagarbeidere i forsikringsbransjen: Signal-Iduna samarbeider med Google for å motvirke dette

Mangel på fagarbeidere i forsikringsbransjen: Signal-Iduna samarbeider med Google for å motvirke dette

I følge en rapport fra www.abendblatt.de,

Forsikringskonsernet Signal Iduna står overfor utfordringen med at 250 ansatte forlater selskapet hvert år på grunn av alder. Dette fører til mangel på fagarbeidere og tap av verdifull kunnskap. Av denne grunn prøver selskapet å iverksette tiltak for å beholde eldre ansatte i selskapet lenger og tiltrekke seg unge talenter. Dette inkluderer også et samarbeid med den amerikanske teknologigruppen Google, som skal fremme nye forretningsmodeller og en innovasjonskultur.

Hjemmekontorandelen på Signal Iduna er i dag 65 prosent, noe som betyr at administrerende direktør Ulrich Leitermann ønsker mindre hjemmekontor og planlegger å hente 60 prosent av de ansatte tilbake til kontoret før sommerferien. Til dette formålet skal det lages et topp moderne kontormiljø i City Nord og en stor andel av de ansatte som tidligere har jobbet på Dammtor flytter dit.

Selv om næringslivet ikke led særlig under den høye hjemmekontorrenten, falt inntektene fra investeringer med 22 prosent på grunn av den raske renteoppgangen. Likevel oppnådde Signal Iduna det beste salgsresultatet i selskapets historie i første kvartal 2023.

Disse tiltakene og utviklingen vil trolig ha innvirkning på arbeidsmarkedet, forsikringsbransjen og forbrukerne. Den økte tilstedeværelsen på kontoret vil kunne føre til økt teamarbeid og kreativitet, mens samarbeidet med Google potensielt kan skape nye forretningsmodeller og øke bedriftens attraktivitet som arbeidsgiver. Renteoppgangen og tapt inntjening kan imidlertid påvirke selskapets nye investeringer.