Escassez de trabalhadores qualificados no setor de seguros: a Signal-Iduna está cooperando com o Google para neutralizar isso

Escassez de trabalhadores qualificados no setor de seguros: a Signal-Iduna está cooperando com o Google para neutralizar isso

De acordo com um relatório de www.abendblatt.de,

O grupo segurador Signal Iduna enfrenta o desafio de 250 colaboradores abandonarem a empresa todos os anos por motivos de idade. Isto leva à escassez de trabalhadores qualificados e à perda de conhecimentos valiosos. Por isso, a empresa está tentando tomar medidas para manter os funcionários mais velhos na empresa por mais tempo e atrair jovens talentos. Isto inclui também uma cooperação com o grupo tecnológico norte-americano Google, que visa promover novos modelos de negócio e uma cultura de inovação.

A participação do escritório doméstico na Signal Iduna é atualmente de 65%, o que significa que o CEO Ulrich Leitermann quer menos escritório doméstico e planeja trazer 60% dos funcionários de volta ao escritório antes das férias de verão. Para isso, será criado um ambiente de escritório de última geração na Cidade Norte e uma grande parte dos funcionários que anteriormente trabalhavam na Dammtor se mudarão para lá.

Embora as empresas não tenham sofrido muito com a elevada taxa de home office, o rendimento dos investimentos caiu 22 por cento devido ao rápido aumento das taxas de juro. Mesmo assim, a Signal Iduna obteve o melhor resultado de vendas da história da empresa no primeiro trimestre de 2023.

Estas medidas e desenvolvimentos poderão ter impacto no mercado de trabalho, no setor segurador e nos consumidores. O aumento da presença no escritório poderá levar a um aumento do trabalho em equipa e da criatividade, enquanto a cooperação com a Google poderá criar novos modelos de negócio e aumentar a atratividade da empresa como empregadora. No entanto, o aumento das taxas de juros e a perda de rendimentos poderão impactar os novos investimentos da empresa.