Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v poisťovníctve: Signal-Iduna spolupracuje so spoločnosťou Google, aby tomu zabránila

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v poisťovníctve: Signal-Iduna spolupracuje so spoločnosťou Google, aby tomu zabránila

Podľa správy z www.abendblatt.de,

Poisťovacia skupina Signal Iduna čelí výzve, aby spoločnosť každoročne opustilo 250 zamestnancov z dôvodu veku. To vedie k nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a strate cenného know-how. Z tohto dôvodu sa spoločnosť snaží prijať opatrenia na udržanie starších zamestnancov vo firme dlhšie a prilákanie mladých talentov. Patrí sem aj spolupráca s americkou technologickou skupinou Google, ktorá má podporovať nové obchodné modely a kultúru inovácií.

Podiel home office v Signal Iduna je momentálne 65 percent, čo znamená, že generálny riaditeľ Ulrich Leitermann chce menej home office a pred letnými prázdninami plánuje priviesť späť do kancelárie 60 percent zamestnancov. Na tento účel sa v City North vytvorí najmodernejšie kancelárske prostredie a presťahuje sa tam veľká časť zamestnancov, ktorí predtým pracovali v Dammtore.

Podnikanie síce vysokou mierou home office veľmi neutrpelo, no výnosy z investícií klesli o 22 percent v dôsledku rýchleho rastu úrokových sadzieb. Napriek tomu dosiahla Signal Iduna v prvom štvrťroku 2023 najlepší predajný výsledok v histórii spoločnosti.

Tieto opatrenia a vývoj budú mať pravdepodobne vplyv na trh práce, poisťovníctvo a spotrebiteľov. Zvýšená prítomnosť v kancelárii by mohla viesť k zvýšeniu tímovej práce a kreativity, zatiaľ čo spolupráca so spoločnosťou Google by mohla potenciálne vytvoriť nové obchodné modely a zvýšiť atraktivitu spoločnosti ako zamestnávateľa. Nárast úrokových sadzieb a strata zisku však môžu ovplyvniť nové investície spoločnosti.