保险行业熟练工人短缺：Signal-Iduna 正在与 Google 合作解决这一问题

保险行业熟练工人短缺：Signal-Iduna 正在与 Google 合作解决这一问题

据 www.abendblatt.de 报道，

Signal Iduna 保险集团面临着每年 250 名员工因年龄原因离开公司的挑战。这导致熟练工人的短缺和宝贵的专业知识的流失。为此，该公司正试图采取措施，让老员工在公司留得更久，并吸引年轻人才。这还包括与美国科技集团谷歌的合作，旨在推广新的商业模式和创新文化。

Signal Iduna 目前的家庭办公室比例为 65%，这意味着首席执行官 Ulrich Leitermann 希望减少家庭办公室，并计划在暑假前将 60% 的员工带回办公室。为此，将在城北打造最先进的办公环境，之前在Dammtor工作的很大一部分员工将搬到那里。

尽管企业并未因高在家办公率而受到太大影响，但由于利率快速上升，投资收入下降了22%。尽管如此，Signal Iduna在2023年第一季度取得了公司历史上最好的销售成绩。

这些措施和发展可能会对劳动力市场、保险业和消费者产生影响。办公室人员数量的增加可能会增强团队合作和创造力，而与谷歌的合作可能会创造新的商业模式并增加公司作为雇主的吸引力。然而，利率上升和收益损失可能会影响该公司的新投资。