Eerder met pensioen: zo verzekert u zich van de beste voorwaarden!

Eerder met pensioen: zo verzekert u zich van de beste voorwaarden!

Veel mensen willen op 63-jarige leeftijd met pensioen gaan. Er zijn echter enkele belangrijke factoren waarmee u rekening moet houden bij het plannen van uw pensioen. Om vervroegd met pensioen te kunnen gaan, moet een bewijs van minimaal 35 jaar pensioen worden overlegd. Als u echter eerder met pensioen gaat, krijgt u te maken met pensioenkortingen die een blijvend effect hebben.

De reguliere pensioenleeftijd zal geleidelijk worden verhoogd, zodat degenen die in 1958 zijn geboren 66 jaar oud zullen zijn, degenen die in 1959 zijn geboren 66 jaar en 2 maanden oud zullen zijn, en dit zal doorgaan tot degenen die in 1964 zijn geboren, die pas op 67-jarige leeftijd met pensioen kunnen gaan. Speciaal voor mensen die de pensioenleeftijd van 45 jaar hebben bereikt, bestaat er de mogelijkheid om eerder en zonder aftrek met pensioen te gaan.

Vervroegde pensionering en de inhoudingen ervan

Voor degenen geboren in 1961 is vervroegde pensionering mogelijk vanaf 64 jaar en 6 maanden, terwijl degenen geboren in 1962 met pensioen kunnen gaan vanaf 64 jaar en 8 maanden. Voor degenen geboren in 1963 en 1964 gelden nog latere leeftijdsgrenzen: degenen die in 1963 zijn geboren, kunnen op 64 jaar en 10 maanden met pensioen zonder aftrek en degenen die in 1964 zijn geboren, kunnen pas op 65-jarige leeftijd met pensioen.

Het is belangrijk op te merken dat er voor een pensioen vanaf 63 jaar inhoudingen verschuldigd zijn. Voor het wijnjaar 1960 bedraagt ​​de korting 4,8%, terwijl dit voor het wijnjaar 1961 al 9,0% bedraagt. De korting voor de vintage uit 1962 bedraagt ​​13,2% en voor de vintage uit 1963 13,8%. Deze kortingen zijn permanent van toepassing en kunnen tot aanzienlijke financiële verliezen leiden.

Voorbeeldberekening pensioeninhoudingen

Een voorbeeld illustreert de gevolgen van deze inhoudingen: Voor een regulier pensioen van 2.000 euro, dat wordt opgenomen op 63-jarige leeftijd, bedraagt ​​de maandelijkse aftrek 288 euro. Als alternatief hebben gepensioneerden de mogelijkheid om te kiezen voor een flexibel pensioen, waardoor ze deeltijds kunnen werken terwijl ze hun pensioen ontvangen en zo de financiële verliezen tot een minimum kunnen beperken.

Daarnaast kunnen vanaf 50 jaar vrijwillige bijdragen aan een pensioenverzekering worden gedaan. Deze betalingen zijn fiscaal aftrekbaar tot 29.000 euro en helpen eventuele pensioenverlagingen te compenseren. Het is raadzaam om individueel advies in te winnen bij de pensioenverzekeraar, zodat u uw persoonlijke mogelijkheden zorgvuldig kunt onderzoeken.

Hoewel de weg naar pensioen veel uitdagingen met zich meebrengt, zijn er verschillende mogelijkheden om uw financiële situatie op oudere leeftijd veilig te stellen. Geïnteresseerden kunnen meer informatie over de Flexirente en de voordelen ervan vinden op de website van de Sparkasse, die gedetailleerd advies biedt over financiële kwesties om de individuele pensioenplanning te optimaliseren. De ster en de Spaarbank bieden nuttige inzichten in dit belangrijke onderwerp.