دراسة الراتب 2023: أصحاب الدخل الأعلى في صناعة التأمين
وفقًا لتقرير صادر عن www.dasinvestment.com، قامت بوابة مراجعة أصحاب العمل Kununu بتقييم أكثر من 566000 تفاصيل رواتب من موظفين بدوام كامل. أكثر من 500000 منهم من عام 2022. وقد ثبت أن مديري المنتجات في صناعة التأمين هم الأعلى دخلاً، حيث يبلغ متوسط الراتب السنوي الإجمالي 72617 يورو. كما يحصل مديرو المشاريع ومديرو الموارد البشرية على رواتب أعلى من المتوسط من شركات التأمين بقيمة 70.097 يورو و66.860 يورو على التوالي. كما يكسب مطورو البرمجيات ومديرو التسويق دخلاً جيدًا يصل إلى 65392 يورو و60904 يورو على التوالي. يحصل الموظفون التجاريون على أقل متوسط رواتب بقيمة 43.040 يورو فقط. يمكن أن يكون لهذه الاختلافات في الرواتب تأثيرات مختلفة على سوق العمل والمستهلكين وصناعة التأمين. ومن ناحية…

دراسة الراتب 2023: أصحاب الدخل الأعلى في صناعة التأمين
بحسب تقرير ل www.dasinvestment.com قامت بوابة تصنيف أصحاب العمل Kununu بتقييم أكثر من 566000 تفاصيل رواتب من موظفين بدوام كامل. أكثر من 500000 منهم من عام 2022. وقد ثبت أن مديري المنتجات في صناعة التأمين هم الأعلى دخلاً، حيث يبلغ متوسط الراتب السنوي الإجمالي 72617 يورو. كما يحصل مديرو المشاريع ومديرو الموارد البشرية على رواتب أعلى من المتوسط من شركات التأمين بقيمة 70.097 يورو و66.860 يورو على التوالي. كما يكسب مطورو البرمجيات ومديرو التسويق دخلاً جيدًا يصل إلى 65392 يورو و60904 يورو على التوالي. يحصل الموظفون التجاريون على أقل متوسط رواتب بقيمة 43.040 يورو فقط.
يمكن أن يكون لهذه الاختلافات في الرواتب تأثيرات مختلفة على سوق العمل والمستهلكين وصناعة التأمين. فمن ناحية، يمكن أن تؤدي الرواتب المرتفعة لمديري المنتجات ومديري المشاريع إلى اختيار المزيد من العمال المهرة لهذه المهن في صناعة التأمين، مما قد يزيد من حدة المنافسة في الصناعة ويؤدي إلى هجرة الأدمغة إلى صناعات أخرى.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن الرواتب المنخفضة نسبياً لمطوري البرمجيات ومديري التسويق في صناعة التأمين يمكن أن تؤدي إلى تحرك هذه المجموعات المهنية بشكل متزايد نحو الصناعات ذات الأجور الأفضل مثل صناعة السيارات. وعلى المدى الطويل، قد يؤدي ذلك إلى اختناقات في هذه المجالات ونقص في المتخصصين المؤهلين في صناعة التأمين.
وبشكل عام، تظهر الفوارق في الأجور في صناعة التأمين أن هذه الصناعة قد تواجه تحديات في الاحتفاظ بالمهنيين المؤهلين وتوظيفهم، لا سيما في المجالات المهنية حيث توفر الصناعات الأخرى فرص كسب أكثر جاذبية. وعلى المدى الطويل، يمكن أن يؤثر ذلك على القدرة التنافسية والقوة الابتكارية لصناعة التأمين.
ويبقى أن نرى كيف سيكون رد فعل شركات التأمين على هذا التطور وما إذا كان سيتم إجراء تعديلات على هياكل الرواتب والعروض من أجل ضمان جاذبية الصناعة كصاحب عمل على المدى الطويل.
اقرأ المقال المصدر على www.dasinvestment.com