Проучване на заплатите 2023: Най-добре печелещите в застрахователната индустрия

Проучване на заплатите 2023: Най-добре печелещите в застрахователната индустрия

Според доклад на www.dasinvestment.com, порталът за рейтинг на работодатели Kununu оцени повече от 566 000 подробности за заплатите от служители на пълен работен ден. Над 500 000 от тях са от 2022 г. Доказано е, че продуктовите мениджъри в застрахователната индустрия печелят най-добре със средна брутна годишна заплата от 72 617 евро. Мениджърите на проекти и мениджърите по човешки ресурси също получават над средните заплати от застрахователите съответно 70 097 евро и 66 860 евро. Разработчиците на софтуер и маркетинг мениджърите също печелят добре - съответно 65 392 евро и 60 904 евро. Търговските служители получават най-ниските средни заплати от едва 43 040 евро.

Тези разлики в заплатите могат да имат различни ефекти върху пазара на труда, потребителите и застрахователната индустрия. От една страна, високите заплати на продуктовите мениджъри и ръководителите на проекти биха могли да доведат до това по-квалифицирани работници да изберат тези професии в застрахователната индустрия, което би могло допълнително да засили конкуренцията в индустрията и да доведе до изтичане на мозъци към други индустрии.

В допълнение, сравнително по-ниските заплати на разработчиците на софтуер и маркетинг мениджърите в застрахователната индустрия могат да доведат до това, че тези професионални групи все повече се насочват към по-добре платени индустрии като автомобилната индустрия. В дългосрочен план това може да доведе до затруднения в тези области и недостиг на квалифицирани специалисти в застрахователния бранш.

Като цяло различията в заплащането в застрахователната индустрия показват, че тази индустрия може да се сблъска с предизвикателства при задържането и набирането на квалифицирани специалисти, особено в областите на кариера, където други индустрии предлагат по-привлекателни възможности за печалба. В дългосрочен план това може да повлияе на конкурентоспособността и иновативната сила на застрахователната индустрия.

Предстои да видим как застрахователните компании ще реагират на това развитие и дали ще бъдат направени корекции в структурата на заплатите и офертите, за да се гарантира привлекателността на индустрията като работодател в дългосрочен план.