Studie platů 2023: Nejlepší příjmy v pojišťovnictví

Studie platů 2023: Nejlepší příjmy v pojišťovnictví

Podle zprávy od www.dasinvestment.com, hodnotící portál zaměstnavatelů Kununu vyhodnotil více než 566 000 platových údajů od zaměstnanců na plný úvazek. Více než 500 000 z nich je z roku 2022. Ukázalo se, že produktoví manažeři v pojišťovnictví jsou nejlépe vydělávajícími, s průměrnou hrubou roční mzdou 72 617 eur. Projektoví manažeři a manažeři lidských zdrojů také dostávají od pojistitelů nadprůměrné platy ve výši 70 097 eur, respektive 66 860 eur. Softwaroví vývojáři a marketingoví manažeři také vydělávají dobře, a to 65 392 eur a 60 904 eur. Komerční zaměstnanci dostávají nejnižší průměrné platy na pouhých 43 040 eur.

Tyto platové rozdíly mohou mít různé dopady na trh práce, spotřebitele a pojišťovnictví. Na jedné straně by vysoké platy produktových manažerů a projektových manažerů mohly vést k tomu, že by si tyto profese v pojišťovnictví vybíralo více kvalifikovaných pracovníků, což by mohlo dále zintenzivnit konkurenci v odvětví a vést k odlivu mozků do jiných odvětví.

Navíc srovnatelně nižší platy softwarových vývojářů a marketingových manažerů v pojišťovnictví by mohly vést k tomu, že tyto profesní skupiny budou stále více směřovat k lépe platícím odvětvím, jako je automobilový průmysl. Z dlouhodobého hlediska by to mohlo vést k úzkým místům v těchto oblastech a nedostatku kvalifikovaných specialistů v pojišťovnictví.

Celkově platové rozdíly v pojišťovnictví ukazují, že toto odvětví může čelit problémům při udržení a náboru kvalifikovaných odborníků, zejména v kariérních oblastech, kde jiná odvětví nabízejí atraktivnější možnosti výdělku. Z dlouhodobého hlediska by to mohlo ovlivnit konkurenceschopnost a inovační sílu pojišťovnictví.

Jak na tento vývoj zareagují pojišťovny a zda dojde k úpravám mzdové struktury a nabídky tak, aby byla dlouhodobě zajištěna atraktivita odvětví jako zaměstnavatele, se teprve uvidí.