Μελέτη μισθοδοσίας 2023: Κορυφαία εισοδήματα στον ασφαλιστικό κλάδο

Μελέτη μισθοδοσίας 2023: Κορυφαία εισοδήματα στον ασφαλιστικό κλάδο

Σύμφωνα με έκθεση του www.dasinvestment.com, η πύλη αξιολόγησης εργοδοτών Kununu αξιολόγησε περισσότερα από 566.000 στοιχεία μισθού από εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. Πάνω από 500.000 από αυτά είναι από το 2022. Έχει αποδειχθεί ότι οι διαχειριστές προϊόντων στον ασφαλιστικό κλάδο είναι οι κορυφαίοι κερδισμένοι, με μέσο ακαθάριστο ετήσιο μισθό 72.617 ευρώ. Οι υπεύθυνοι έργων και οι υπεύθυνοι ανθρώπινων πόρων λαμβάνουν επίσης μισθούς άνω του μέσου όρου από ασφαλιστές με 70.097 ευρώ και 66.860 ευρώ, αντίστοιχα. Οι προγραμματιστές λογισμικού και οι υπεύθυνοι μάρκετινγκ κερδίζουν επίσης καλά με 65.392 ευρώ και 60.904 ευρώ, αντίστοιχα. Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο λαμβάνουν τους χαμηλότερους μέσους μισθούς με μόλις 43.040 ευρώ.

Αυτές οι μισθολογικές διαφορές μπορεί να έχουν διάφορες επιπτώσεις στην αγορά εργασίας, στους καταναλωτές και στον ασφαλιστικό κλάδο. Αφενός, οι υψηλοί μισθοί των διευθυντών προϊόντων και των διαχειριστών έργων θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε περισσότερους ειδικευμένους εργαζόμενους να επιλέξουν αυτά τα επαγγέλματα στον ασφαλιστικό κλάδο, γεγονός που θα μπορούσε να εντείνει περαιτέρω τον ανταγωνισμό του κλάδου και να οδηγήσει σε διαρροή εγκεφάλων σε άλλους κλάδους.

Επιπλέον, οι συγκριτικά χαμηλότεροι μισθοί των προγραμματιστών λογισμικού και των διευθυντών μάρκετινγκ στον ασφαλιστικό κλάδο θα μπορούσαν να οδηγήσουν αυτές τις επαγγελματικές ομάδες να κινούνται όλο και περισσότερο προς καλύτερα αμειβόμενες βιομηχανίες όπως η αυτοκινητοβιομηχανία. Μακροπρόθεσμα, αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε συμφόρηση σε αυτούς τους τομείς και σε έλλειψη ειδικευμένων ειδικών στον ασφαλιστικό κλάδο.

Συνολικά, οι μισθολογικές διαφορές στον ασφαλιστικό κλάδο δείχνουν ότι αυτός ο κλάδος μπορεί να αντιμετωπίσει προκλήσεις όσον αφορά τη διατήρηση και την πρόσληψη ειδικευμένων επαγγελματιών, ιδιαίτερα σε τομείς σταδιοδρομίας όπου άλλοι κλάδοι προσφέρουν πιο ελκυστικές ευκαιρίες κερδών. Μακροπρόθεσμα, αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει την ανταγωνιστικότητα και την καινοτόμο δύναμη του ασφαλιστικού κλάδου.

Μένει να δούμε πώς θα αντιδράσουν οι ασφαλιστικές εταιρείες σε αυτή την εξέλιξη και αν θα γίνουν προσαρμογές στις μισθολογικές δομές και τις προσφορές προκειμένου να διασφαλιστεί η ελκυστικότητα του κλάδου ως εργοδότη μακροπρόθεσμα.