Algu pētījums 2023: labākie pelnītāji apdrošināšanas nozarē

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Saskaņā ar www.dasinvestment.com ziņojumu darba devēju pārskatu portāls Kununu novērtēja vairāk nekā 566 000 algu detaļu no pilna laika darbiniekiem. Vairāk nekā 500 000 no tiem ir no 2022. gada. Ir pierādīts, ka apdrošināšanas nozares produktu vadītāji ir visvairāk pelnījuši, un viņu vidējā bruto alga gadā ir 72 617 eiro. Projektu vadītāji un cilvēkresursu vadītāji no apdrošinātājiem saņem arī atalgojumu, kas pārsniedz vidējo – attiecīgi 70 097 eiro un 66 860 eiro. Labi pelna arī programmatūras izstrādātāji un mārketinga vadītāji, attiecīgi 65 392 eiro un 60 904 eiro. Komercdarbinieki saņem viszemākās vidējās algas - tikai 43 040 eiro. Šīs algu atšķirības var dažādi ietekmēt darba tirgu, patērētājus un apdrošināšanas nozari. No vienas puses,…

Gemäß einem Bericht von www.dasinvestment.com, hat das Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu mehr als 566.000 Gehaltsangaben von Vollzeitbeschäftigten ausgewertet. Über 500.000 davon stammen aus dem Jahr 2022. Dabei hat sich gezeigt, dass Produktmanager in der Versicherungswirtschaft die Top-Verdiener sind, mit einem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt von 72.617 Euro. Auch Projektmanager und Personalmanager erhalten mit 70.097 Euro bzw. 66.860 Euro bei Versicherern überdurchschnittlich hohe Gehälter. Softwareentwickler und Marketing Manager verdienen mit 65.392 Euro bzw. 60.904 Euro ebenfalls gut. Die niedrigsten Durchschnittsgehälter erhalten kaufmännische Angestellte mit lediglich 43.040 Euro. Diese Gehaltsunterschiede können diverse Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, die Verbraucher und die Versicherungsbranche haben. Zum einen könnten die …
Saskaņā ar www.dasinvestment.com ziņojumu darba devēju pārskatu portāls Kununu novērtēja vairāk nekā 566 000 algu detaļu no pilna laika darbiniekiem. Vairāk nekā 500 000 no tiem ir no 2022. gada. Ir pierādīts, ka apdrošināšanas nozares produktu vadītāji ir visvairāk pelnījuši, un viņu vidējā bruto alga gadā ir 72 617 eiro. Projektu vadītāji un cilvēkresursu vadītāji no apdrošinātājiem saņem arī atalgojumu, kas pārsniedz vidējo – attiecīgi 70 097 eiro un 66 860 eiro. Labi pelna arī programmatūras izstrādātāji un mārketinga vadītāji, attiecīgi 65 392 eiro un 60 904 eiro. Komercdarbinieki saņem viszemākās vidējās algas - tikai 43 040 eiro. Šīs algu atšķirības var dažādi ietekmēt darba tirgu, patērētājus un apdrošināšanas nozari. No vienas puses,…

Algu pētījums 2023: labākie pelnītāji apdrošināšanas nozarē

Saskaņā ar ziņojumu www.dasinvestment.com, darba devēju reitingu portāls Kununu novērtēja vairāk nekā 566 000 algu detaļu no pilna laika darbiniekiem. Vairāk nekā 500 000 no tiem ir no 2022. gada. Ir pierādīts, ka apdrošināšanas nozares produktu vadītāji ir visvairāk pelnījuši, un viņu vidējā bruto alga gadā ir 72 617 eiro. Projektu vadītāji un cilvēkresursu vadītāji no apdrošinātājiem saņem arī atalgojumu, kas pārsniedz vidējo – attiecīgi 70 097 eiro un 66 860 eiro. Labi pelna arī programmatūras izstrādātāji un mārketinga vadītāji, attiecīgi 65 392 eiro un 60 904 eiro. Komercdarbinieki saņem viszemākās vidējās algas - tikai 43 040 eiro.

Šīs algu atšķirības var dažādi ietekmēt darba tirgu, patērētājus un apdrošināšanas nozari. No vienas puses, produktu vadītāju un projektu vadītāju augstās algas varētu novest pie tā, ka apdrošināšanas nozarē šīs profesijas izvēlēsies kvalificētāki darbinieki, kas varētu vēl vairāk saasināt nozares konkurenci un novest pie smadzeņu aizplūšanas uz citām nozarēm.

Turklāt programmatūras izstrādātāju un mārketinga vadītāju salīdzinoši zemākās algas apdrošināšanas nozarē varētu novest pie tā, ka šīs profesionālās grupas arvien vairāk virzīsies uz labāk apmaksātām nozarēm, piemēram, automobiļu rūpniecību. Ilgtermiņā tas varētu radīt vājās vietas šajās jomās un kvalificētu speciālistu trūkumu apdrošināšanas nozarē.

Kopumā atalgojuma atšķirības apdrošināšanas nozarē liecina, ka šī nozare var saskarties ar problēmām, saglabājot un pieņemot darbā kvalificētus speciālistus, jo īpaši karjeras jomās, kur citas nozares piedāvā pievilcīgākas peļņas iespējas. Ilgtermiņā tas varētu ietekmēt apdrošināšanas nozares konkurētspēju un novatorisko spēku.

Jāskatās, kā uz šo attīstību reaģēs apdrošināšanas sabiedrības un vai tiks veiktas korekcijas atalgojuma struktūrās un piedāvājumos, lai nodrošinātu nozares kā darba devēja pievilcību ilgtermiņā.

Izlasiet avota rakstu vietnē www.dasinvestment.com

Uz rakstu