Lønnsutredning 2023: Toppinntekter i forsikringsbransjen
I følge en rapport fra www.dasinvestment.com, evaluerte arbeidsgivervurderingsportalen Kununu mer enn 566 000 lønnsdetaljer fra heltidsansatte. Over 500 000 av disse er fra 2022. Det har vist seg at produktsjefer i forsikringsbransjen er toppinntektene, med en gjennomsnittlig brutto årslønn på 72 617 euro. Prosjektledere og personalledere mottar også lønn over gjennomsnittet fra forsikringsselskapene på henholdsvis 70 097 euro og 66 860 euro. Programvareutviklere og markedssjefer tjener også godt med henholdsvis 65 392 euro og 60 904 euro. Kommersielle ansatte får den laveste gjennomsnittslønnen på bare 43 040 euro. Disse lønnsforskjellene kan ha ulike effekter på arbeidsmarkedet, forbrukere og forsikringsbransjen. På den ene siden, …

Lønnsutredning 2023: Toppinntekter i forsikringsbransjen
I følge en rapport fra www.dasinvestment.com, evaluerte arbeidsgivervurderingsportalen Kununu mer enn 566 000 lønnsdetaljer fra heltidsansatte. Over 500 000 av disse er fra 2022. Det har vist seg at produktsjefer i forsikringsbransjen er toppinntektene, med en gjennomsnittlig brutto årslønn på 72 617 euro. Prosjektledere og personalledere mottar også lønn over gjennomsnittet fra forsikringsselskapene på henholdsvis 70 097 euro og 66 860 euro. Programvareutviklere og markedssjefer tjener også godt med henholdsvis 65 392 euro og 60 904 euro. Kommersielle ansatte får den laveste gjennomsnittslønnen på bare 43 040 euro.
Disse lønnsforskjellene kan ha ulike effekter på arbeidsmarkedet, forbrukere og forsikringsbransjen. På den ene siden vil de høye lønningene til produktledere og prosjektledere kunne føre til at flere fagarbeidere velger disse yrkene i forsikringsbransjen, noe som kan forsterke bransjekonkurransen ytterligere og føre til hjerneflukt til andre bransjer.
I tillegg kan de relativt lavere lønningene til programvareutviklere og markedssjefer i forsikringsbransjen føre til at disse yrkesgruppene i økende grad beveger seg mot bedre betalte bransjer som bilindustrien. På sikt vil dette kunne føre til flaskehalser på disse områdene og mangel på kvalifiserte spesialister i forsikringsbransjen.
Totalt sett viser lønnsforskjeller i forsikringsbransjen at denne bransjen kan møte utfordringer med å beholde og rekruttere kvalifiserte fagfolk, spesielt i karrierefelt der andre bransjer tilbyr mer attraktive inntjeningsmuligheter. På sikt vil dette kunne påvirke forsikringsbransjens konkurranseevne og innovasjonsstyrke.
Det gjenstår å se hvordan forsikringsselskapene vil reagere på denne utviklingen og om det vil bli gjort tilpasninger i lønnsstrukturer og tilbud for å sikre bransjens attraktivitet som arbeidsgiver på sikt.
Les kildeartikkelen på www.dasinvestment.com