Estudo salarial 2023: Os maiores ganhadores do setor de seguros

Estudo salarial 2023: Os maiores ganhadores do setor de seguros

De acordo com um relatório de www.dasinvestment.com, o portal de classificação de empregadores Kununu avaliou mais de 566.000 detalhes salariais de funcionários em tempo integral. Mais de 500.000 destes são de 2022. Foi demonstrado que os gestores de produto do setor segurador são os que ganham mais, com um salário anual bruto médio de 72.617 euros. Os gestores de projetos e os gestores de recursos humanos também recebem salários acima da média das seguradoras, em 70.097 euros e 66.860 euros, respetivamente. Os programadores de software e os gestores de marketing também ganham bem, com 65.392 euros e 60.904 euros, respetivamente. Os funcionários comerciais recebem os salários médios mais baixos, apenas 43.040 euros.

Estas diferenças salariais podem ter vários efeitos no mercado de trabalho, nos consumidores e no setor segurador. Por um lado, os elevados salários dos gestores de produtos e de projetos poderão levar a que trabalhadores mais qualificados escolham estas profissões no setor dos seguros, o que poderá intensificar ainda mais a concorrência no setor e conduzir a uma fuga de cérebros para outros setores.

Além disso, os salários comparativamente mais baixos dos criadores de software e dos gestores de marketing na indústria dos seguros poderão levar estes grupos profissionais a deslocarem-se cada vez mais para indústrias com melhores remunerações, como a indústria automóvel. A longo prazo, isto poderá levar a estrangulamentos nestas áreas e a uma escassez de especialistas qualificados no sector dos seguros.

Globalmente, as disparidades salariais no sector dos seguros mostram que este sector pode enfrentar desafios na retenção e recrutamento de profissionais qualificados, particularmente em áreas de carreira onde outras indústrias oferecem oportunidades de ganhos mais atraentes. A longo prazo, isto poderá afectar a competitividade e a força inovadora da indústria seguradora.

Resta saber como as companhias de seguros reagirão a esta evolução e se serão feitos ajustamentos nas estruturas e ofertas salariais, a fim de garantir a atractividade da indústria como empregador a longo prazo.