Platová štúdia 2023: Najlepšie zarábajúci v poisťovníctve

Platová štúdia 2023: Najlepšie zarábajúci v poisťovníctve

Podľa správy od www.dasinvestment.com, hodnotiaci portál zamestnávateľov Kununu vyhodnotil viac ako 566 000 platových detailov od zamestnancov na plný úväzok. Vyše 500-tisíc z nich je z roku 2022. Ukázalo sa, že najlepšie zarábajú produktoví manažéri v poisťovníctve s priemernou hrubou ročnou mzdou 72 617 eur. Projektoví manažéri a manažéri ľudských zdrojov dostávajú od poisťovní aj nadpriemerné platy 70 097 eur, respektíve 66 860 eur. Dobre zarábajú aj softvéroví vývojári a marketingoví manažéri, a to 65 392 eur, respektíve 60 904 eur. Najnižšie priemerné platy dostávajú obchodní zamestnanci, a to len 43 040 eur.

Tieto platové rozdiely môžu mať rôzne dopady na trh práce, spotrebiteľov a poisťovníctvo. Na jednej strane by vysoké platy produktových manažérov a projektových manažérov mohli viesť k tomu, že si tieto profesie v poisťovníctve zvolí viac kvalifikovaných pracovníkov, čo by mohlo ešte viac zintenzívniť konkurenciu v odvetví a viesť k úniku mozgov do iných odvetví.

Navyše, porovnateľne nižšie platy softvérových vývojárov a marketingových manažérov v poisťovníctve by mohli viesť k tomu, že tieto profesijné skupiny budú čoraz viac smerovať k lepšie plateným odvetviam, ako je automobilový priemysel. Z dlhodobého hľadiska by to mohlo viesť k problémom v týchto oblastiach a nedostatku kvalifikovaných odborníkov v poisťovníctve.

Celkovo platové rozdiely v poisťovníctve ukazujú, že toto odvetvie môže čeliť problémom pri udržaní a nábore kvalifikovaných odborníkov, najmä v kariérnych oblastiach, kde iné odvetvia ponúkajú atraktívnejšie možnosti zárobku. Z dlhodobého hľadiska by to mohlo ovplyvniť konkurencieschopnosť a inovačnú silu poisťovníctva.

Uvidí sa, ako na tento vývoj zareagujú poisťovne a či dôjde k úpravám mzdových štruktúr a ponúk s cieľom zabezpečiť atraktivitu odvetvia ako zamestnávateľa z dlhodobého hľadiska.