Študija plač 2023: največji zaslužkarji v zavarovalništvu
Po poročilu www.dasinvestment.com je portal za delodajalce Kununu ocenil več kot 566.000 podrobnosti o plačah zaposlenih s polnim delovnim časom. Več kot 500.000 jih je iz leta 2022. Izkazalo se je, da so največji zaslužkarji produktni vodje v zavarovalništvu s povprečno bruto letno plačo 72.617 evrov. Nadpovprečne plače pri zavarovalnicah prejemajo tudi projektni vodje in kadroviki, in sicer 70.097 evrov oziroma 66.860 evrov. Dobro zaslužijo tudi razvijalci programske opreme in vodje marketinga, in sicer 65.392 evrov oziroma 60.904 evrov. Najnižje povprečne plače prejemajo zaposleni v komerciali, le 43.040 evrov. Te razlike v plačah imajo lahko različne učinke na trg dela, potrošnike in zavarovalniško industrijo. Po eni strani je…

Študija plač 2023: največji zaslužkarji v zavarovalništvu
Glede na poročilo avtorja www.dasinvestment.com, je portal za ocenjevanje delodajalcev Kununu ocenil več kot 566.000 podatkov o plačah redno zaposlenih. Več kot 500.000 jih je iz leta 2022. Izkazalo se je, da so največji zaslužkarji produktni vodje v zavarovalništvu s povprečno bruto letno plačo 72.617 evrov. Nadpovprečne plače pri zavarovalnicah prejemajo tudi projektni vodje in kadroviki, in sicer 70.097 evrov oziroma 66.860 evrov. Dobro zaslužijo tudi razvijalci programske opreme in vodje marketinga, in sicer 65.392 evrov oziroma 60.904 evrov. Najnižje povprečne plače prejemajo zaposleni v komerciali, le 43.040 evrov.
Te razlike v plačah imajo lahko različne učinke na trg dela, potrošnike in zavarovalniško industrijo. Po eni strani bi lahko visoke plače produktnih vodij in vodij projektov privedle do tega, da bi se za te poklice v zavarovalništvu odločilo več kvalificiranih delavcev, kar bi lahko dodatno zaostrilo konkurenco v panogi in povzročilo beg možganov v druge panoge.
Poleg tega bi lahko sorazmerno nižje plače razvijalcev programske opreme in vodij trženja v zavarovalništvu privedle do tega, da bi se te poklicne skupine vse bolj usmerile v bolje plačane panoge, kot je avtomobilska industrija. Dolgoročno bi to lahko povzročilo ozka grla na teh področjih in pomanjkanje kvalificiranih strokovnjakov v zavarovalništvu.
Na splošno razlike v plačah v zavarovalniški panogi kažejo, da se lahko ta panoga sooča z izzivi pri ohranjanju in zaposlovanju kvalificiranih strokovnjakov, zlasti na poklicnih področjih, kjer druge panoge ponujajo privlačnejše možnosti zaslužka. Dolgoročno bi to lahko vplivalo na konkurenčnost in inovativnost zavarovalniške industrije.
Videti je, kako se bodo zavarovalnice odzvale na ta razvoj dogodkov in ali bodo prilagoditve plačnih struktur in ponudb, da bi dolgoročno zagotovili privlačnost panoge kot delodajalca.
Preberite izvorni članek na www.dasinvestment.com