2023 年薪资研究:保险业收入最高者

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根据 www.dasinvestment.com 的一份报告,雇主审查门户网站 Kununu 评估了超过 566,000 份全职员工的薪资详细信息。其中超过 500,000 人来自 2022 年。研究表明,保险行业的产品经理是收入最高的人,平均年薪为 72,617 欧元。项目经理和人力资源经理也从保险公司获得高于平均水平的薪资,分别为 70,097 欧元和 66,860 欧元。软件开发人员和营销经理的收入也很高,分别为 65,392 欧元和 60,904 欧元。商业雇员的平均工资最低,仅为 43,040 欧元。这些薪资差异可能会对劳动力市场、消费者和保险业产生各种影响。一方面,…

Gemäß einem Bericht von www.dasinvestment.com, hat das Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu mehr als 566.000 Gehaltsangaben von Vollzeitbeschäftigten ausgewertet. Über 500.000 davon stammen aus dem Jahr 2022. Dabei hat sich gezeigt, dass Produktmanager in der Versicherungswirtschaft die Top-Verdiener sind, mit einem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt von 72.617 Euro. Auch Projektmanager und Personalmanager erhalten mit 70.097 Euro bzw. 66.860 Euro bei Versicherern überdurchschnittlich hohe Gehälter. Softwareentwickler und Marketing Manager verdienen mit 65.392 Euro bzw. 60.904 Euro ebenfalls gut. Die niedrigsten Durchschnittsgehälter erhalten kaufmännische Angestellte mit lediglich 43.040 Euro. Diese Gehaltsunterschiede können diverse Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, die Verbraucher und die Versicherungsbranche haben. Zum einen könnten die …
根据 www.dasinvestment.com 的一份报告,雇主审查门户网站 Kununu 评估了超过 566,000 份全职员工的薪资详细信息。其中超过 500,000 人来自 2022 年。研究表明,保险行业的产品经理是收入最高的人,平均年薪为 72,617 欧元。项目经理和人力资源经理也从保险公司获得高于平均水平的薪资,分别为 70,097 欧元和 66,860 欧元。软件开发人员和营销经理的收入也很高,分别为 65,392 欧元和 60,904 欧元。商业雇员的平均工资最低,仅为 43,040 欧元。这些薪资差异可能会对劳动力市场、消费者和保险业产生各种影响。一方面,…

2023 年薪资研究:保险业收入最高者

根据一份报告 www.dasinvestment.com 雇主评级门户网站 Kununu 评估了超过 566,000 份全职员工的薪资详细信息。其中超过 500,000 人来自 2022 年。研究表明,保险行业的产品经理是收入最高的人,平均年薪为 72,617 欧元。项目经理和人力资源经理也从保险公司获得高于平均水平的薪资,分别为 70,097 欧元和 66,860 欧元。软件开发人员和营销经理的收入也很高,分别为 65,392 欧元和 60,904 欧元。商业雇员的平均工资最低,仅为 43,040 欧元。

这些薪资差异可能会对劳动力市场、消费者和保险业产生各种影响。一方面,产品经理和项目经理的高薪可能会导致更多技术工人选择保险行业的这些职业,从而进一步加剧行业竞争并导致人才流失到其他行业。

此外,保险行业软件开发人员和营销经理的薪资相对较低,可能导致这些专业群体越来越多地转向汽车行业等薪资更高的行业。从长远来看,这可能会导致这些领域出现瓶颈,并导致保险业合格专家的短缺。

总体而言,保险行业的薪酬差距表明,该行业在保留和招聘合格专业人员方面可能面临挑战,特别是在其他行业提供更具吸引力的收入机会的职业领域。从长远来看,这可能会影响保险业的竞争力和创新实力。

保险公司将如何应对这一发展,以及是否会调整薪资结构和报价以确保该行业作为雇主的长期吸引力,还有待观察。

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