Náklady na zdraví prudce rostou: PKV spoléhá na individuální řešení!

Náklady na zdraví prudce rostou: PKV spoléhá na individuální řešení!

Vzhledem k rostoucím zdravotním nákladům je soukromé zdravotní pojištění (PKV) pod tlakem. Klaus G. Leyh, předseda Komory pojišťoven, zdůrazňuje potřebu dlouhodobé strategie k překonání této výzvy. Ústředním bodem je záruka plnění, která zajišťuje, že smluvně sjednané služby nelze snížit. Kromě toho by měly být příspěvky odpovídajícím způsobem upraveny v případě zvýšení výdajů způsobených pokrokem v lékařství. To je podpořeno cenově výhodným návrhem tarifů a podporou efektivního řízení výkonu, například prostřednictvím spolupráce v oblasti zdravotnických pomůcek. Na pořadu dne jsou také naléhavé investice do preventivních zdravotních opatření s cílem urychlit včasnou detekci nemocí.

Dalším aspektem, který Leyh vyzdvihuje, je nárůst počtu osob pojištěných v podnikovém zdravotním pojištění (bKV). To se od roku 2020 zvýšilo o více než 50 %: v roce 2024 bude více než 2,5 milionu zaměstnanců v 56 500 společnostech v Německu využívat nabídku bKV financovanou zaměstnavateli. Nárůst počtu pojištěnců loni činil 20 %, přičemž příjmy z pojistného zůstaly stabilní už jedenáct let – bez cenových válek.

Firemní zdravotní pojištění v centru pozornosti

BKV nabízí také možnost upgradu tarifů a také pojištění rodinných příslušníků. Tato forma pojištění využívá financovanou metodu k potlačení demograficky souvisejícího nárůstu nákladů na zdravotní a ošetřovatelské pojištění. Pojistníci PKV v současné době ušetřili více než 340 miliard eur na penzijních rezervách, což je základem stability a budoucí bezpečnosti PKV.

Jednou z rozhodujících výhod osob se soukromým zdravotním pojištěním oproti těm se zákonným zdravotním pojištěním je plná soukromá péče o pacienta, svoboda volby lékaře a garance individuálních úprav pojistného krytí. Zatímco v zákonném zdravotním pojištění (GKV) často dochází ke krácení dávek a vyšším příspěvkům na kontrolu nákladů, v soukromém zdravotním pojištění nejsou taková opatření povolena. Vývoj penzijního zabezpečení slouží ke kompenzaci faktoru stárnutí a k zajištění dlouhodobé stability příspěvků.

Demografické výzvy

Demografický vývoj v Německu ukazuje dramatickou změnu: stále méně mladých lidí je ve srovnání s rostoucím počtem starších lidí. Starší lidé způsobují výrazně vyšší zdravotní náklady, které musí soukromá zdravotní pojišťovna zohlednit ve své cenové a odvodové politice. Například 40letý člověk onemocní méně často než 60letý nebo 80letý, což vede k různým nákladům na pojištění. Aby PKV čelila těmto výzvám, vytváří starobní ustanovení, aby mladší pojištěnci platili více na svých příspěvcích, ale mohli využívat kredity na snížení příspěvků, až budou starší. [HC Consulting AG] informuje o zvyšujících se výdajích, které doprovázejí stárnutí pojištěnců, ao trendech, které GKV používá ke kontrole nákladů, jako je snižování dávek a úpravy pojistného. PKV se naproti tomu vydalo stabilní cestou, aby svým pojištěncům nabídlo komplexní a spolehlivou zdravotní péči.

Ústředním tématem zůstává diskuse o zdravotní péči a požadavcích na soukromé a zákonné zdravotní pojištění. Pojišťovny musí nacházet inovativní řešení, která nejen splňují současné potřeby, ale jsou také dlouhodobě udržitelná. V měnícím se demografickém prostředí je to výzva, kterou je třeba překonat.