Sveikatos išlaidos sprogsta: PKV remiasi individualiais sprendimais!

Sveikatos išlaidos sprogsta: PKV remiasi individualiais sprendimais!

Atsižvelgiant į didėjančias sveikatos išlaidas, privatus sveikatos draudimas (PKV) patiria spaudimą. Draudimo rūmų pirmininkas Klausas G. Leyhas pabrėžia ilgalaikės strategijos poreikį šiam iššūkiui įveikti. Pagrindinis rūpestis yra įvykdymo garantija, kuri užtikrina, kad sutartyje sutartų paslaugų nebūtų galima sumažinti. Be to, įmokos turėtų būti atitinkamai koreguojamos, jei dėl medicinos pažangos padidėtų išlaidos. Tai palaiko ekonomiškas tarifų kūrimas ir efektyvaus veiklos valdymo skatinimas, pavyzdžiui, bendradarbiaujant medicinos pagalbos priemonių srityje. Skubios investicijos į prevencines sveikatos priemones taip pat įtrauktos į darbotvarkę, siekiant anksti nustatyti ligas.

Kitas Leyh akcentuojamas aspektas – tai padidėjusį žmonių, apdraustų įmonės sveikatos draudimu (bKV), skaičių. Nuo 2020 m. šis skaičius išaugo daugiau nei 50 %: 2024 m. daugiau nei 2,5 milijono darbuotojų 56 500 Vokietijos įmonių gaus naudos iš darbdavio finansuojamo bKV pasiūlymo. Pernai apdraustųjų padaugėjo 20 proc., o pajamos iš draudimo įmokų išlieka stabilios jau vienuolika metų – be kainų karų.

Dėmesio centre – įmonės sveikatos draudimas

BKV taip pat siūlo didinti tarifus ir apdrausti šeimos narius. Ši draudimo forma naudoja finansuojamą metodą, kad būtų išvengta su demografiniais rodikliais susijusio sveikatos ir slaugos draudimo išlaidų padidėjimo. PKV draudėjai šiuo metu yra sutaupę daugiau nei 340 milijardų eurų pensijų atidėjimams, o tai yra PKV stabilumo ir ateities saugumo pagrindas.

Vienas iš lemiamų privataus sveikatos draudimo privalumų, palyginti su privalomuoju sveikatos draudimu, yra visapusiška privati ​​pacientų priežiūra, laisvė pasirinkti gydytoją ir individualaus draudimo apsaugos koregavimo garantija. Nors įstatyminiame sveikatos draudime (GKV) dažnai mažinamos pašalpos ir didesnės įmokos kaštų kontrolei, privačiame sveikatos draudime tokios priemonės neleidžiamos. Išėjimo į pensiją atidėjinių plėtra padeda kompensuoti senėjimo veiksnį ir garantuoti ilgalaikį įmokų stabilumą.

Demografiniai iššūkiai

Demografinė raida Vokietijoje rodo dramatiškus pokyčius: vis mažiau jaunesnių žmonių lyginama su didėjančiu vyresnio amžiaus žmonių skaičiumi. Vyresnio amžiaus žmonės sukelia ženkliai didesnes sveikatos išlaidas, į kurias privati ​​sveikatos draudimo bendrovė turi atsižvelgti savo kainodaros ir įmokų politikoje. Pavyzdžiui, 40 metų žmogus serga rečiau nei 60 ar 80 metų, todėl draudimo išlaidos skiriasi. Siekdama susidoroti su šiais iššūkiais, PKV sudaro senatvės atidėjimus, kad jaunesni apdraustieji mokėtų daugiau įmokų, tačiau vyresnio amžiaus žmonės galėtų pasinaudoti kreditais įmokas mažinti. [HC Consulting AG] praneša apie didėjančias išlaidas, susijusias su apdraustųjų senėjimu, ir apie tendencijas, kurias GKV taiko išlaidoms kontroliuoti, pvz., išmokų mažinimą ir įmokų koregavimą. Kita vertus, PKV nuėjo stabiliu keliu, siūlydama savo apdraustiesiems visapusišką ir patikimą sveikatos priežiūrą.

Diskusijos apie sveikatos priežiūrą ir privataus bei įstatyminio sveikatos draudimo reikalavimus išlieka pagrindine tema. Draudimo bendrovės turi rasti inovatyvių sprendimų, kurie ne tik atitiktų dabartinius poreikius, bet ir būtų tvarūs ilgalaikėje perspektyvoje. Besikeičiančioje demografinėje aplinkoje tai yra iššūkis, kurį reikia įveikti.