Veselības izmaksas strauji pieaug: PKV paļaujas uz individuāliem risinājumiem!

Veselības izmaksas strauji pieaug: PKV paļaujas uz individuāliem risinājumiem!

Ņemot vērā pieaugošās veselības izmaksas, privātā veselības apdrošināšana (PKV) ir pakļauta spiedienam. Apdrošināšanas kameras priekšsēdētājs Klauss G. Leihs uzsver ilgtermiņa stratēģijas nepieciešamību, lai pārvarētu šo izaicinājumu. Galvenā problēma ir izpildes garantija, kas nodrošina, ka līgumā paredzētos pakalpojumus nevar samazināt. Turklāt iemaksas būtu attiecīgi jākoriģē gadījumā, ja izdevumi palielinās medicīnas progresa dēļ. To atbalsta izmaksu ziņā apzināta tarifu izstrāde un efektīvas veiktspējas pārvaldības veicināšana, piemēram, sadarbojoties medicīnisko palīglīdzekļu jomā. Darba kārtībā ir arī steidzami ieguldījumi profilaktiskajos veselības pasākumos, lai veicinātu slimību agrīnu atklāšanu.

Vēl viens aspekts, ko Leyh izceļ, ir uzņēmumu veselības apdrošināšanā (bKV) apdrošināto cilvēku skaita pieaugums. Kopš 2020. gada tas ir pieaudzis par vairāk nekā 50%: 2024. gadā vairāk nekā 2,5 miljoni darbinieku 56 500 Vācijas uzņēmumos gūs labumu no darba devēja finansēta bKV piedāvājuma. Apdrošināto cilvēku skaita pieaugums pērn bijis 20%, savukārt ienākumi no prēmijām saglabājušies stabili jau vienpadsmit gadus - bez cenu kariem.

Uzņēmuma veselības apdrošināšana fokusā

BKV piedāvā arī iespēju paaugstināt tarifus un apdrošināt ģimenes locekļus. Šajā apdrošināšanas veidā tiek izmantota finansētā metode, lai novērstu ar demogrāfisko situāciju saistīto izmaksu pieaugumu veselības un aprūpes apdrošināšanā. PKV apdrošinājuma ņēmēji pašlaik ir ietaupījuši vairāk nekā 340 miljardus eiro pensijas uzkrājumos, kas ir PKV stabilitātes un nākotnes drošības pamatā.

Viena no noteicošajām privātās veselības apdrošinātāju priekšrocībām salīdzinājumā ar likumā noteikto veselības apdrošināšanu ir pilna privātā pacientu aprūpe, ārsta izvēles brīvība un individuālu apdrošināšanas seguma pielāgojumu garantija. Lai gan likumā noteiktajā veselības apdrošināšanā (GKV) bieži notiek pabalstu samazināšana un lielākas iemaksas izmaksu kontrolei, privātajā veselības apdrošināšanā šādi pasākumi nav atļauti. Pensiju uzkrājumu veidošana kalpo, lai kompensētu novecošanās faktoru un garantētu iemaksu ilglaicīgu stabilitāti.

Demogrāfiskie izaicinājumi

Demogrāfiskā attīstība Vācijā uzrāda dramatiskas pārmaiņas: arvien mazāk gados jaunāku cilvēku tiek salīdzināti ar pieaugošo gados vecāku cilvēku skaitu. Vecāka gadagājuma cilvēki rada ievērojami lielākas veselības izmaksas, ar ko privātajai veselības apdrošināšanas sabiedrībai ir jārēķinās savā cenu un iemaksu politikā. Piemēram, 40 gadus vecam cilvēkam ir mazāka iespēja saslimt nekā 60 vai 80 gadus vecam, kas rada dažādas apdrošināšanas izmaksas. Lai risinātu šos izaicinājumus, PKV izveido vecuma uzkrājumus, lai jaunāki apdrošinātie cilvēki maksātu vairāk savās iemaksās, bet varētu gūt labumu no kredītiem, lai samazinātu iemaksas, kad viņi kļūst vecāki. [HC Consulting AG] ziņo par pieaugošajiem izdevumiem, kas saistīti ar apdrošināto novecošanu, un par tendencēm, ko GKV izmanto, lai kontrolētu izmaksas, piemēram, pabalstu samazināšanu un prēmiju korekcijas. Savukārt PKV ir gājis stabilu ceļu, lai piedāvātu savām apdrošinātajām personām visaptverošu un uzticamu veselības aprūpi.

Diskusija par veselības aprūpi un prasībām privātajai un likumā noteiktajai veselības apdrošināšanai joprojām ir galvenā tēma. Apdrošināšanas sabiedrībām ir jāatrod inovatīvi risinājumi, kas ne tikai atbilst pašreizējām vajadzībām, bet arī ir ilgtspējīgi ilgtermiņā. Mainīgā demogrāfiskajā vidē tas ir izaicinājums, kas ir jāpārvar.