De zorgkosten rijzen de pan uit: PKV vertrouwt op individuele oplossingen!

De zorgkosten rijzen de pan uit: PKV vertrouwt op individuele oplossingen!

Door de stijgende zorgkosten staat de particuliere zorgverzekering (PKV) onder druk. Klaus G. Leyh, voorzitter van de Verzekeringskamer, benadrukt de noodzaak van een langetermijnstrategie om deze uitdaging te overwinnen. Centraal staat de prestatiegarantie, die ervoor zorgt dat contractueel overeengekomen diensten niet kunnen worden verminderd. Bovendien moeten de bijdragen dienovereenkomstig worden aangepast in geval van uitgavenstijgingen als gevolg van de medische vooruitgang. Dit wordt ondersteund door een kostenbewuste tariefinrichting en door het bevorderen van efficiënt prestatiemanagement, bijvoorbeeld door samenwerking op het gebied van medische hulpmiddelen. Dringende investeringen in preventieve gezondheidsmaatregelen staan ​​ook op de agenda om de vroege detectie van ziekten te bevorderen.

Een ander aspect dat Leyh benadrukt is de toename van het aantal verzekerden in de bedrijfsverzekeringen (bKV). Sinds 2020 is dit met ruim 50% gegroeid: in 2024 profiteren ruim 2,5 miljoen werknemers in 56.500 bedrijven in Duitsland van een door de werkgever gefinancierd bKV-aanbod. De stijging van het aantal verzekerden bedroeg vorig jaar 20%, terwijl het premie-inkomen al elf jaar stabiel is gebleven – zonder prijzenoorlogen.

Bedrijfsziektekostenverzekeringen in beeld

Daarnaast biedt de bKV de mogelijkheid om tarieven te verhogen en ook gezinsleden te verzekeren. Deze verzekeringsvorm maakt gebruik van de gefinancierde methode om demografisch gerelateerde kostenstijgingen in de ziektekosten- en verpleegzorgverzekeringen tegen te gaan. PKV-polishouders hebben momenteel ruim 340 miljard euro aan pensioenvoorzieningen gespaard, wat ten grondslag ligt aan de stabiliteit en toekomstige zekerheid van PKV.

Een van de doorslaggevende voordelen van mensen met een particuliere ziektekostenverzekering ten opzichte van degenen met een wettelijke ziektekostenverzekering is volledige particuliere patiëntenzorg, de vrijheid om een ​​arts te kiezen en de garantie van individuele aanpassingen van de verzekeringsdekking. Hoewel bezuinigingen op uitkeringen en hogere bijdragen om de kosten onder controle te houden vaak voorkomen bij de wettelijke ziektekostenverzekeringen (GKV), zijn dergelijke maatregelen bij particuliere ziektekostenverzekeringen niet toegestaan. De ontwikkeling van de pensioenvoorzieningen dient om de vergrijzingsfactor te compenseren en om de stabiliteit van de bijdragen op lange termijn te garanderen.

Demografische uitdagingen

De demografische ontwikkeling in Duitsland laat een dramatische verandering zien: steeds minder jongeren worden vergeleken met een groeiend aantal ouderen. Ouderen veroorzaken aanzienlijk hogere zorgkosten, waarmee de particuliere zorgverzekeraar rekening moet houden in zijn prijs- en premiebeleid. Zo heeft een 40-jarige minder kans om ziek te worden dan een 60- of 80-jarige, wat tot andere verzekeringskosten leidt. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, creëert de PKV ouderdomsvoorzieningen, zodat jongere verzekerden meer premie betalen, maar kunnen profiteren van kredieten om de premies te verlagen als ze ouder worden. [HC Consulting AG] rapporteert over de stijgende kosten die gepaard gaan met de vergrijzing van verzekerden en over de trends die de GKV gebruikt om de kosten te beheersen, zoals uitkeringskortingen en premieaanpassingen. De PKV daarentegen heeft een stabiele weg ingeslagen om haar verzekerden een uitgebreide en betrouwbare gezondheidszorg te bieden.

De discussie over de gezondheidszorg en de vereisten voor particuliere en wettelijke ziektekostenverzekeringen blijft een centraal onderwerp. Verzekeringsmaatschappijen moeten innovatieve oplossingen vinden die niet alleen aan de huidige behoeften voldoen, maar ook op de lange termijn duurzaam zijn. In een veranderende demografische omgeving is dit een uitdaging die overwonnen moet worden.