Черен лед: права и задължения, ако закъснеете за работа поради метеорологични условия
Според доклад на www.n-tv.de, когато има черен лед или сняг, стигането до работа може да се превърне в истинско предизвикателство. Какво трябва да знаят служителите – дори и в случай на инцидент на път за работа? Законът гласи, че правото на работа от вкъщи не се дава автоматично при снеговалеж или поледица. Решението за работа от вкъщи трябва да бъде съгласувано с работодателя. Ако закъснеете за работа поради лед или сняг, закъснението може да бъде компенсирано, ако се прилага гъвкаво работно време. В противен случай няма да има компенсация за загубеното време. Предупреждение поради закъснение може...

Черен лед: права и задължения, ако закъснеете за работа поради метеорологични условия
Според доклад на www.n-tv.de,
Когато има черен лед или сняг, пристигането на работа може да бъде истинско предизвикателство. Какво трябва да знаят служителите – дори и в случай на инцидент на път за работа?
Законът гласи, че правото на работа от вкъщи не се дава автоматично при снеговалеж или поледица. Решението за работа от вкъщи трябва да бъде съгласувано с работодателя. Ако закъснеете за работа поради лед или сняг, закъснението може да бъде компенсирано, ако се прилага гъвкаво работно време. В противен случай няма да има компенсация за загубеното време. Може да бъде издадено и предупреждение поради забавяне.
В случай на злополуки по директния път между дома и работата служителите са застраховани чрез професионални асоциации и застрахователни компании срещу злополука. Задължителната застраховка срещу злополука обаче покрива само щети на здравето, но не и щети на имущество.
В случай на инцидент по пътя към пътя, ще трябва да се свържете с лекари, които са специалисти и които ще координират по-нататъшния курс на лечение.
Въздействието върху пазара на труда може да означава, че компаниите приемат повече мерки за работа от вкъщи, за да предотвратят злополуки поради хлъзгави условия. Освен това закъсненията поради метеорологичните условия могат да доведат до загуба на производителност. Служителите могат да имат застрахователно покритие за злополуки на път за работа, но те трябва да са наясно с ограниченото покритие за имуществени щети. Това може да доведе до това служителите все повече да преминават към обществен транспорт, за да се сведе до минимум рискът от злополуки.
Поради това пазарните условия биха могли да се променят така, че все повече да се използват по-гъвкави условия на работа и алтернативни възможности за транспорт. Това от своя страна може да повлияе на продажбите на билети и използването на обществен транспорт.
Прочетете статията източник на www.n-tv.de