Černý led: práva a povinnosti, pokud se opozdíte do práce kvůli povětrnostním podmínkám

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Podle zprávy z www.n-tv.de, když je náledí nebo sníh, může se dostat do práce skutečnou výzvou. Co by měli zaměstnanci vědět – i v případě úrazu na cestě do práce? Zákon říká, že právo na práci z domova není automaticky uděleno v případě sněžení nebo náledí. Rozhodnutí pracovat z domova musí být dohodnuto se zaměstnavatelem. Pokud se opozdíte do práce kvůli náledí nebo sněhu, lze zpoždění nahradit, pokud platí pružná pracovní doba. V opačném případě nebude za ztracený čas poskytnuta žádná náhrada. Varování kvůli zpoždění může...

Gemäß einem Bericht von www.n-tv.de, Bei Glatteis oder Schnee kann der Weg zur Arbeit zu einer echten Herausforderung werden. Was sollten Beschäftigte wissen – auch im Falle eines Unfalls auf dem Arbeitsweg? Das Gesetz besagt, dass ein Recht auf Arbeit im Homeoffice bei Schneefall oder Glätte nicht automatisch gewährt wird. Die Entscheidung, von zu Hause aus zu arbeiten, muss mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Wenn man aufgrund von Glatteis oder Schneefall zu spät zur Arbeit kommt, kann die Verspätung nachgearbeitet werden, wenn gleitende Arbeitszeiten gelten. Andernfalls gibt es keine Vergütung für die ausgefallene Zeit. Eine Abmahnung aufgrund von Verspätung kann …
Podle zprávy z www.n-tv.de, když je náledí nebo sníh, může se dostat do práce skutečnou výzvou. Co by měli zaměstnanci vědět – i v případě úrazu na cestě do práce? Zákon říká, že právo na práci z domova není automaticky uděleno v případě sněžení nebo náledí. Rozhodnutí pracovat z domova musí být dohodnuto se zaměstnavatelem. Pokud se opozdíte do práce kvůli náledí nebo sněhu, lze zpoždění nahradit, pokud platí pružná pracovní doba. V opačném případě nebude za ztracený čas poskytnuta žádná náhrada. Varování kvůli zpoždění může...

Černý led: práva a povinnosti, pokud se opozdíte do práce kvůli povětrnostním podmínkám

Podle zprávy od www.n-tv.de,

Když je náledí nebo sníh, dostat se do práce může být skutečnou výzvou. Co by měli zaměstnanci vědět – i v případě úrazu na cestě do práce?

Zákon říká, že právo na práci z domova není automaticky uděleno v případě sněžení nebo náledí. Rozhodnutí pracovat z domova musí být dohodnuto se zaměstnavatelem. Pokud se opozdíte do práce kvůli náledí nebo sněhu, lze zpoždění nahradit, pokud platí pružná pracovní doba. V opačném případě nebude za ztracený čas poskytnuta žádná náhrada. Lze také vydat varování z důvodu zpoždění.

Pro případ úrazu na přímé cestě z domova do zaměstnání jsou zaměstnanci pojištěni prostřednictvím profesních sdružení a úrazových pojišťoven. Zákonné havarijní pojištění však kryje pouze škody na zdraví a nikoli škody na majetku.

V případě nehody na cestě na silnici budete muset kontaktovat lékaře, kteří jsou specialisté a kteří budou koordinovat další postup léčby.

Dopad na trh práce by mohl znamenat, že společnosti přijmou více opatření pro práci z domova, aby zabránily nehodám způsobeným kluzkými podmínkami. Kromě toho může zpoždění způsobená povětrnostními podmínkami vést ke ztrátě produktivity. Zaměstnanci mohou mít pojištění pro případ úrazu na cestě do práce, ale měli by si být vědomi omezeného krytí škod na majetku. To by mohlo vést k tomu, že zaměstnanci stále častěji přecházejí na veřejnou dopravu, aby se minimalizovalo riziko nehod.

Podmínky na trhu by se proto mohly změnit tak, že by se stále více využívaly pružnější pracovní podmínky a alternativní možnosti dopravy. To by mohlo mít dopad na prodej jízdenek a používání veřejné dopravy.

Přečtěte si zdrojový článek na www.n-tv.de

K článku