Musta jää: oikeudet ja velvollisuudet, jos myöhästyt töistä sääolosuhteiden vuoksi

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

www.n-tv.de:n raportin mukaan, kun on mustaa jäätä tai lunta, töihin pääseminen voi olla todellinen haaste. Mitä työntekijöiden tulee tietää – myös onnettomuuden sattuessa työmatkalla? Lain mukaan oikeutta kotoa työskentelyyn ei myönnetä automaattisesti lumisateen tai jään sattuessa. Kotityöskentelypäätöksestä on sovittava työnantajan kanssa. Jos myöhästyt töistä mustan jään tai lumen vuoksi, voidaan viivästys korvata joustavalla työajalla. Muuten menetetystä ajasta ei saada korvausta. Viivästymisestä johtuva varoitus voi...

Gemäß einem Bericht von www.n-tv.de, Bei Glatteis oder Schnee kann der Weg zur Arbeit zu einer echten Herausforderung werden. Was sollten Beschäftigte wissen – auch im Falle eines Unfalls auf dem Arbeitsweg? Das Gesetz besagt, dass ein Recht auf Arbeit im Homeoffice bei Schneefall oder Glätte nicht automatisch gewährt wird. Die Entscheidung, von zu Hause aus zu arbeiten, muss mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Wenn man aufgrund von Glatteis oder Schneefall zu spät zur Arbeit kommt, kann die Verspätung nachgearbeitet werden, wenn gleitende Arbeitszeiten gelten. Andernfalls gibt es keine Vergütung für die ausgefallene Zeit. Eine Abmahnung aufgrund von Verspätung kann …
www.n-tv.de:n raportin mukaan, kun on mustaa jäätä tai lunta, töihin pääseminen voi olla todellinen haaste. Mitä työntekijöiden tulee tietää – myös onnettomuuden sattuessa työmatkalla? Lain mukaan oikeutta kotoa työskentelyyn ei myönnetä automaattisesti lumisateen tai jään sattuessa. Kotityöskentelypäätöksestä on sovittava työnantajan kanssa. Jos myöhästyt töistä mustan jään tai lumen vuoksi, voidaan viivästys korvata joustavalla työajalla. Muuten menetetystä ajasta ei saada korvausta. Viivästymisestä johtuva varoitus voi...

Musta jää: oikeudet ja velvollisuudet, jos myöhästyt töistä sääolosuhteiden vuoksi

Tekijän raportin mukaan www.n-tv.de,

Kun on mustaa jäätä tai lunta, töihin pääseminen voi olla todellinen haaste. Mitä työntekijöiden tulee tietää – myös onnettomuuden sattuessa työmatkalla?

Lain mukaan oikeutta kotoa työskentelyyn ei myönnetä automaattisesti lumisateen tai jään sattuessa. Kotityöskentelypäätöksestä on sovittava työnantajan kanssa. Jos myöhästyt töistä mustan jään tai lumen vuoksi, voidaan viivästys korvata joustavalla työajalla. Muuten menetetystä ajasta ei saada korvausta. Viivästymisestä voidaan myös antaa varoitus.

Kodin ja työpaikan välisellä välittömällä reitillä sattuvien tapaturmien varalta työntekijät on vakuutettu ammattiyhdistysten ja tapaturmavakuutusyhtiöiden kautta. Lakisääteinen tapaturmavakuutus korvaa kuitenkin vain terveysvahinkoja, ei omaisuusvahinkoja.

Jos tielle sattuu onnettomuus, sinun on otettava yhteyttä lääkäreihin, jotka ovat asiantuntijoita ja jotka koordinoivat jatkohoitoa.

Vaikutus työmarkkinoihin saattaa johtaa siihen, että yritykset ottavat käyttöön enemmän kotityöjärjestelyjä estääkseen liukkaiden olosuhteiden aiheuttamat tapaturmat. Lisäksi sääolosuhteista johtuvat viivästykset voivat johtaa tuottavuuden menetykseen. Työntekijöillä voi olla vakuutusturva työmatkalla sattuneiden tapaturmien varalta, mutta heidän tulee olla tietoisia omaisuusvahinkojen rajoitetusta kattavuudesta. Tämä voi johtaa siihen, että työntekijät siirtyvät yhä useammin joukkoliikenteeseen onnettomuusriskin minimoimiseksi.

Markkinaolosuhteet voivat siksi muuttua niin, että joustavampia työjärjestelyjä ja vaihtoehtoisia kuljetusvaihtoehtoja käytetään yhä enemmän. Tämä voi puolestaan ​​vaikuttaa lippujen myyntiin ja joukkoliikenteen käyttöön.

Lue lähdeartikkeli osoitteessa www.n-tv.de

Artikkeliin