Juodasis ledas: teisės ir pareigos, jei vėluojate į darbą dėl oro sąlygų

Juodasis ledas: teisės ir pareigos, jei vėluojate į darbą dėl oro sąlygų

Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.n-tv.de,

Kai yra juodo ledo ar sniego, atvykimas į darbą gali būti tikras iššūkis. Ką turėtų žinoti darbuotojai – net ir įvykus nelaimei pakeliui į darbą?

Įstatyme teigiama, kad iškritus sniegui ar užšalus, teisė dirbti iš namų automatiškai nesuteikiama. Sprendimas dirbti namuose turi būti suderintas su darbdaviu. Jei vėluojate į darbą dėl juodo ledo ar sniego, vėlavimas gali būti kompensuojamas, jei taikomas lankstus darbo laikas. Priešingu atveju kompensacijos už sugaištą laiką nebus. Taip pat gali būti pateiktas įspėjimas dėl vėlavimo.

Nelaimingų atsitikimų atveju tiesioginiame maršrute tarp namų ir darbo darbuotojai draudžiami per profesines asociacijas ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų bendroves. Tačiau privalomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų atlygina tik žalą sveikatai, o ne turtui.

Įvykus nelaimei pakeliui į kelią, reikės kreiptis į gydytojus specialistus, kurie koordinuos tolesnį gydymo kursą.

Poveikis darbo rinkai gali reikšti, kad įmonės imsis daugiau darbo iš namų tvarkos, kad išvengtų nelaimingų atsitikimų dėl slidžių sąlygų. Be to, dėl oro sąlygų vėlavimų gali sumažėti produktyvumas. Darbuotojai gali turėti draudimo apsaugą nuo nelaimingų atsitikimų pakeliui į darbą, tačiau jie turėtų žinoti, kad apdrausta turtui yra ribota. Dėl to darbuotojai, siekdami sumažinti nelaimingų atsitikimų riziką, vis dažniau persės į viešąjį transportą.

Todėl rinkos sąlygos gali pasikeisti taip, kad būtų vis dažniau naudojamos lankstesnės darbo sąlygos ir alternatyvios transporto galimybės. Tai savo ruožtu gali turėti įtakos bilietų pardavimui ir naudojimuisi viešuoju transportu.