Zwart ijs: rechten en plichten als je door weersomstandigheden te laat op je werk komt

Zwart ijs: rechten en plichten als je door weersomstandigheden te laat op je werk komt

Volgens een rapport van www.n-tv.de,

Als er ijzel of sneeuw ligt, kan het een echte uitdaging zijn om naar je werk te gaan. Wat moeten werknemers weten – zelfs bij een ongeval op weg naar het werk?

De wet bepaalt dat het recht om thuis te werken niet automatisch wordt verleend bij sneeuwval of ijsvorming. De beslissing om thuis te werken moet met de werkgever worden overeengekomen. Als je door ijzel of sneeuw te laat op je werk komt, kan de vertraging worden ingehaald als er flexibele werktijden gelden. Anders vindt er geen compensatie plaats voor de verloren tijd. Ook kan er een waarschuwing wegens vertraging worden afgegeven.

Bij ongevallen op het directe woon-werktraject zijn medewerkers verzekerd via beroepsverenigingen en ongevallenverzekeraars. De wettelijke ongevallenverzekering dekt echter alleen schade aan de gezondheid en geen schade aan eigendommen.

Bij een ongeval onderweg moet u contact opnemen met artsen die specialist zijn en die het verdere verloop van de behandeling coördineren.

De impact op de arbeidsmarkt zou ertoe kunnen leiden dat bedrijven meer thuiswerkregelingen gaan hanteren om ongelukken als gevolg van gladde omstandigheden te voorkomen. Bovendien kunnen vertragingen als gevolg van weersomstandigheden leiden tot productiviteitsverlies. Werknemers kunnen een verzekering afsluiten voor ongevallen op weg naar het werk, maar ze moeten zich bewust zijn van de beperkte dekking voor materiële schade. Dit zou ertoe kunnen leiden dat werknemers steeds vaker overstappen op het openbaar vervoer om de kans op ongevallen te minimaliseren.

De marktomstandigheden kunnen daarom zodanig veranderen dat er steeds meer gebruik wordt gemaakt van flexibelere werkregelingen en alternatieve vervoersmogelijkheden. Dit kan op zijn beurt gevolgen hebben voor de kaartverkoop en het gebruik van het openbaar vervoer.