Black ice: rettigheter og plikter hvis du kommer for sent på jobb på grunn av værforhold

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ifølge en rapport fra www.n-tv.de, når det er svart is eller snø, kan det å komme seg på jobb bli en reell utfordring. Hva bør ansatte vite – også ved en ulykke på vei til jobb? Loven sier at rett til å jobbe hjemmefra ikke gis automatisk ved snøfall eller is. Beslutningen om å jobbe hjemmefra må avtales med arbeidsgiver. Kommer du for sent på jobb på grunn av svartis eller snø, kan forsinkelsen innhentes dersom fleksibel arbeidstid gjelder. Ellers gis det ingen kompensasjon for tapt tid. En advarsel på grunn av forsinkelse kan...

Gemäß einem Bericht von www.n-tv.de, Bei Glatteis oder Schnee kann der Weg zur Arbeit zu einer echten Herausforderung werden. Was sollten Beschäftigte wissen – auch im Falle eines Unfalls auf dem Arbeitsweg? Das Gesetz besagt, dass ein Recht auf Arbeit im Homeoffice bei Schneefall oder Glätte nicht automatisch gewährt wird. Die Entscheidung, von zu Hause aus zu arbeiten, muss mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Wenn man aufgrund von Glatteis oder Schneefall zu spät zur Arbeit kommt, kann die Verspätung nachgearbeitet werden, wenn gleitende Arbeitszeiten gelten. Andernfalls gibt es keine Vergütung für die ausgefallene Zeit. Eine Abmahnung aufgrund von Verspätung kann …
Ifølge en rapport fra www.n-tv.de, når det er svart is eller snø, kan det å komme seg på jobb bli en reell utfordring. Hva bør ansatte vite – også ved en ulykke på vei til jobb? Loven sier at rett til å jobbe hjemmefra ikke gis automatisk ved snøfall eller is. Beslutningen om å jobbe hjemmefra må avtales med arbeidsgiver. Kommer du for sent på jobb på grunn av svartis eller snø, kan forsinkelsen innhentes dersom fleksibel arbeidstid gjelder. Ellers gis det ingen kompensasjon for tapt tid. En advarsel på grunn av forsinkelse kan...

Black ice: rettigheter og plikter hvis du kommer for sent på jobb på grunn av værforhold

I følge en rapport fra www.n-tv.de,

Når det er svart is eller snø, kan det være en skikkelig utfordring å komme seg på jobb. Hva bør ansatte vite – også ved en ulykke på vei til jobb?

Loven sier at rett til å jobbe hjemmefra ikke gis automatisk ved snøfall eller is. Beslutningen om å jobbe hjemmefra må avtales med arbeidsgiver. Kommer du for sent på jobb på grunn av svartis eller snø, kan forsinkelsen innhentes dersom fleksibel arbeidstid gjelder. Ellers gis det ingen kompensasjon for tapt tid. Det kan også gis en advarsel på grunn av forsinkelse.

Ved ulykker på direkte vei mellom hjem og jobb er ansatte forsikret gjennom yrkesforeninger og ulykkesforsikringsselskaper. Lovfestet ulykkesforsikring dekker imidlertid kun helseskader og ikke skader på ting.

Ved en ulykke på vei til veien må du kontakte leger som er spesialister og som skal koordinere det videre behandlingsforløpet.

Virkningen på arbeidsmarkedet kan bety at bedrifter tar i bruk flere hjemmearbeidsordninger for å forhindre ulykker på grunn av glatte forhold. I tillegg kan forsinkelser på grunn av værforhold føre til tapt produktivitet. Ansatte kan ha forsikringsdekning for ulykker på vei til jobb, men de bør være oppmerksomme på begrenset dekning for materielle skader. Dette vil kunne føre til at ansatte i økende grad bytter til kollektivtransport for å minimere risikoen for ulykker.

Markedsforholdene kan derfor endres slik at mer fleksible arbeidsordninger og alternative transportmuligheter i økende grad benyttes. Dette kan igjen påvirke billettsalget og bruken av kollektivtransport.

Les kildeartikkelen på www.n-tv.de

Til artikkelen