Czarny lód: prawa i obowiązki w przypadku spóźnienia się do pracy z powodu warunków pogodowych

Czarny lód: prawa i obowiązki w przypadku spóźnienia się do pracy z powodu warunków pogodowych

Według raportu autorstwa www.n-tv.de,

Kiedy panuje gołoledź lub śnieg, dotarcie do pracy może być prawdziwym wyzwaniem. Co powinni wiedzieć pracownicy – ​​nawet w razie wypadku w drodze do pracy?

Prawo stanowi, że prawo do pracy z domu nie jest przyznawane automatycznie w przypadku opadów śniegu lub lodu. Decyzję o pracy z domu należy uzgodnić z pracodawcą. Jeśli spóźnisz się do pracy z powodu gołoledzi lub śniegu, opóźnienie można nadrobić, jeśli obowiązują elastyczne godziny pracy. W przeciwnym razie nie będzie rekompensaty za stracony czas. Może zostać również wydane ostrzeżenie z powodu opóźnienia.

W razie wypadków na bezpośredniej drodze z domu do pracy pracownicy są ubezpieczeni w stowarzyszeniach zawodowych i towarzystwach ubezpieczeń wypadkowych. Ustawowe ubezpieczenie wypadkowe obejmuje jednak wyłącznie szkody na zdrowiu, a nie szkody na mieniu.

W razie wypadku w drodze na drogę niezbędny będzie kontakt z lekarzami, którzy są specjalistami i którzy będą koordynować dalszy przebieg leczenia.

Wpływ na rynek pracy może oznaczać, że firmy będą częściej pracować z domu, aby zapobiec wypadkom spowodowanym śliską nawierzchnią. Ponadto opóźnienia spowodowane warunkami pogodowymi mogą skutkować utratą produktywności. Pracownicy mogą być objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków w drodze do pracy, jednak powinni zdawać sobie sprawę z ograniczonego zakresu ochrony szkód majątkowych. Może to spowodować, że pracownicy będą coraz częściej przesiadać się do transportu publicznego, aby zminimalizować ryzyko wypadków.

Warunki rynkowe mogą zatem zmienić się w taki sposób, że coraz częściej będą stosowane bardziej elastyczne warunki pracy i alternatywne możliwości transportu. To z kolei może mieć wpływ na sprzedaż biletów i korzystanie z transportu publicznego.