JobTreffer murskaa 100 000 euroa: Uusi työkalu mullistaa jalkapallon!

JobTreffer murskaa 100 000 euroa: Uusi työkalu mullistaa jalkapallon!

Itävaltalainen HR-teknologiastartup JobTreffer on toisena toimintavuotensa ylittänyt 100 000 euron vuosittaisen toistuvan tulon (ARR) rajan. Tämä merkittävä saavutus osuu samaan aikaan heidän uuden spin-off MatchupZ:n julkaisun kanssa, joka on suunnattu erityisesti esports-avaruuteen. Yritys perustettiin syksyllä 2022 ja on ollut markkinoilla aktiivisesti tammikuusta 2024 lähtien. Se on erikoistunut puolueettomaan, tieteellisesti perusteltuun täsmäytysjärjestelmään, jota käyttävät nyt myös tunnetut yritykset, kuten DM, Gourmet ja Merkur Versicherung. JobTreffer valittiin myös "Vuoden tulokkaaksi", mikä korostaa onnistunutta markkinoille tuloa. [Sportsbusiness.at] raportoi, että JobTrefferillä on myös asiakkaita, kuten ÖBB, Deichmann ja Tchibo.

Spin-off MatchupZ pyrkii siirtämään rekrytoinnissa hyväksi todetun matching-lähestymistavan jalkapalloon. Odotuksia vertailemalla alustalla pyritään luomaan räätälöity yhteys pelaajien ja seurojen välille. Admira Wacker on ensimmäinen ammattiseura, joka käyttää uutta teknologiaa. Urheilujohtaja Ralf Muhr korostaa, että työkalu muuttaa perusteellisesti keskusteluja pelaajien kanssa ja mahdollistaa paremman kommunikoinnin. Admira Wackerin presidentti Christian Tschida korostaa, että MatchupZ mahdollistaa kohdistetun pelaajien esivalinnan parhaan kyvyn houkuttelemiseksi seuraan.

Innovaatioita jalkapallossa

MatchupZ osoittaa, että datapohjaiset sovitusmallit ovat tulossa yhä tärkeämmiksi urheilun hallinnassa. JobTrefferin toimitusjohtaja ja perustaja Martin Kügler korostaa keskittymistä odotusten sopivuuteen ja läpinäkyvyyteen rekrytoinnissa sekä mahdollisuuksia optimoida siirtoprosesseja. Lisäksi työkalulla voisi olla tärkeä rooli jalkapalloseurojen ulkoisessa edustuksessa. Muut klubit käyvät parhaillaan keskusteluja JobTrefferin kanssa, mikä korostaa alustan innovatiivisuutta.

Myös oman MatchupZ Soccer GmbH:n perustaminen on valmisteilla, ja mukana on mukana perustajia jalkapalloalalta. Myös mahdollisten sijoittajien kiinnostus uutta työkalua kohtaan on ilmaistu. JobTrefferin menestys ja alalta saatu positiivinen palaute todistavat jalkapallon kasvupotentiaalin ja innovatiivisten ratkaisujen tarpeen.

Yhteenvetona voidaan todeta, että JobTreffer ja sen spin-off MatchupZ edustavat jännittävää kehitystä jalkapallon rekrytoinnin alalla, joka voi paitsi optimoida pelaaja-seura -yhteyden, myös muuttaa koko kohtauksen. Alustan käyttöönotto Admira Wackerissa voisi olla ensimmäinen askel urheilujohtamisen uudelle aikakaudelle. [OTS.at] raportoi näistä kehityksestä ja näyttää, kuinka JobTreffer haluaa mullistaa jalkapallon.