A JobTreffer 100 000 eurót repít: Új eszköz forradalmasítja a futballt!

A JobTreffer 100 000 eurót repít: Új eszköz forradalmasítja a futballt!

Az osztrák JobTreffer HR tech startup működésének második évében átlépte a 100 000 eurós éves ismétlődő bevétel (ARR) határt. Ez a figyelemre méltó eredmény egybeesik az új, spin-off MatchupZ megjelenésével, amely kifejezetten az esport teret célozza meg. A cég 2022 őszén alakult, és 2024 januárja óta aktív a piacon. Elfogulatlan, tudományosan megalapozott illesztési rendszerre specializálódott, amelyet ma már olyan ismert cégek is használnak, mint a DM, a Gourmet és a Merkur Versicherung. A JobTreffer az „Év Újonca” címet is megkapta, ami a sikeres piacra lépést jelzi. A [Sportsbusiness.at] jelentése szerint a JobTreffernek olyan ügyfelei is vannak, mint az ÖBB, a Deichmann és a Tchibo.

A spin-off MatchupZ célja, hogy a toborzásban bevált párosítási megközelítést átültesse a futballba. Az elvárások összehasonlításával a platform személyre szabott kapcsolatot kíván kialakítani a játékosok és a klubok között. Az Admira Wacker az első profi klub, amely alkalmazza az új technológiát. Ralf Muhr sportigazgató hangsúlyozza, hogy az eszköz alapvetően megváltoztatja a játékosokkal folytatott beszélgetéseket, és jobb kommunikációt tesz lehetővé. Az Admira Wacker elnöke, Christian Tschida hangsúlyozza, hogy a MatchupZ lehetővé teszi a játékosok célzott előválogatását, hogy a legjobb tehetségeket vonzza a klubba.

Innováció a futballban

A MatchupZ azt mutatja, hogy az adatalapú illesztési modellek egyre fontosabbá válnak a sportmenedzsmentben. Martin Kügler, a JobTreffer vezérigazgatója és alapítója a toborzás során az elvárások illeszkedésére és átláthatóságára, valamint az átadási folyamatok optimalizálásának lehetőségeire helyezi a hangsúlyt. Emellett az eszköz a futballklubok külső képviseletében is fontos szerepet tölthet be. Más klubok jelenleg is tárgyalnak a JobTrefferrel, ami kiemeli a platform innovatív erejét.

A saját MatchupZ Soccer GmbH megalapítása is előkészületben van, és a futballipar társalapítói is részt vesznek benne. A potenciális befektetők érdeklődését is jelezték az új eszköz iránt. A JobTreffer sikere és az iparág pozitív visszajelzései bizonyítják a további növekedés lehetőségét és az innovatív megoldások szükségességét a futballban.

Összefoglalva, a JobTreffer és a hozzá tartozó MatchupZ izgalmas fejlesztést jelent a futball-toborzás területén, amely nemcsak a játékos-klub kapcsolat optimalizálását, hanem az egész színteret is megváltoztathatja. A platform bevezetése az Admira Wackernél lehet az első lépés a sportmenedzsment új korszakába. Az [OTS.at] beszámol ezekről a fejleményekről, és bemutatja, hogyan akarja a JobTreffer forradalmasítani a futballt.