Zákon o ochrane práce pri práci s mládežou a prázdninové práce: Čo musia firmy a mladí ľudia zvážiť

Zákon o ochrane práce pri práci s mládežou a prázdninové práce: Čo musia firmy a mladí ľudia zvážiť

Ako ekonomický expert by som rád zdôraznil význam dovolenkových prác pre firmy a mladých ľudí. Dovolenkové práce umožňujú firmám preklenúť čas dovoleniek, zatiaľ čo deti a mladí ľudia môžu prvýkrát nahliadnuť do každodenného pracovného života a zarobiť si peniaze. Existujú však osobitné zákony, ktoré sú uvedené v zákone o ochrane práce mládeže a ktoré upravujú maximálny pracovný čas, povolené činnosti a pravidlá prestávok pre dovolenkárov.

Podľa správy www.rnd.de mladí ľudia, ktorí ešte neukončili povinnú dennú školskú dochádzku, môžu byť zamestnaní počas školských prázdnin najviac na štyri týždne v kalendárnom roku bez vyššie uvedených obmedzení. Práca je obmedzená na osem hodín denne bez prestávok a na 40 hodín týždenne. Existujú aj obmedzenia pracovného času, ako napríklad zákaz pred 6:00 a po 20:00. ako aj v sobotu a nedeľu.

Zákon o ochrane práce mládeže (JArbSchG) tiež špecifikuje, ktoré práce deti a mládež môžu vykonávať a ktoré nie. Existujú jasné pokyny pre maximálny pracovný čas a prestávky na odpočinok. Detí a mládeže sa nariadenie o minimálnej mzde netýka, no sú cez zamestnávateľa úrazovo poistení, a to aj pri krátkodobej minipráci.

Celkovo je dôležité, aby firmy a mladí ľudia poznali a dodržiavali právne predpisy o dovolenkových prácach, aby sa tak zabezpečila bezpečnosť mladých ľudí, ako aj bezproblémová realizácia dovolenkových prác.