Kariéra v pojišťovnictví: Různorodá, flexibilní a atraktivní – Rozhovor s členem představenstva UNIQA Peterem Humerem
Podle zprávy kurier.at byla v nedávném rozhovoru s rakouským ředitelem pro zákazníky a trh UNIQA Peterem Humerem vznesena otázka, zda je kariéra v pojišťovnictví opravdu zaprášená a nudná. Humer tyto předsudky odmítl a zdůraznil rozmanitost a flexibilitu prodejní kariéry a důležitost důvěry v zákaznický servis. Práce v pojišťovnictví nabízí spoustu příležitostí a rozmanitosti zejména v prodeji. V UNIQA je kladen důraz na aktivní účast a obchodní zaměstnanci doprovázejí zákazníky na cestě k lepší ochraně a zabezpečení. Tyto osobní vztahy důvěry jsou důležité...

Kariéra v pojišťovnictví: Různorodá, flexibilní a atraktivní – Rozhovor s členem představenstva UNIQA Peterem Humerem
Podle zprávy od kurýr.at,
V nedávném rozhovoru s rakouským ředitelem pro zákazníky a trh UNIQA Peterem Humerem zazněla otázka, zda je kariéra u pojišťovny opravdu zaprášená a nudná. Humer tyto předsudky odmítl a zdůraznil rozmanitost a flexibilitu prodejní kariéry a důležitost důvěry v zákaznický servis.
Práce v pojišťovnictví nabízí spoustu příležitostí a rozmanitosti zejména v prodeji. V UNIQA je kladen důraz na aktivní účast a obchodní zaměstnanci doprovázejí zákazníky na cestě k lepší ochraně a zabezpečení. Tyto osobní vztahy založené na důvěře jsou důležitou součástí práce, zejména ve vysoce digitalizovaném světě.
UNIQA se v současné době zaměřuje na přilákání talentů pro prodej pojištění prostřednictvím kampaně na budování značky zaměstnavatele, která zdůrazňuje dynamickou a různorodou povahu práce. Nabízí se flexibilní pracovní modely a atraktivní možnosti výdělku, které jsou zajímavé zejména pro mladé talenty.
UNIQA navíc klade zvláštní důraz na školení a další vzdělávání prodejních zaměstnanců. Kromě školení na témata měkkých dovedností a odborných znalostí je nabízena také učňovská příprava na pojišťovacího agenta.
Při hledání talentů hraje důležitou roli také regionalita, protože UNIQA se setkává se zákazníky v blízkosti domova a úzké místní vazby vidí jako klíč k úspěchu.
Vítáni jsou i zájemci z jiných odvětví, protože UNIQA nabízí komplexní školicí a onboardingové programy na podporu nových prodejců. Flexibilní práce, nový způsob práce a zaměstnanecká kultura s cílem zajistit spokojenost a atraktivitu jako zaměstnavatele dělají z UNIQA moderního a atraktivního zaměstnavatele.
Tyto iniciativy a programy mají potenciál dynamizovat pojistný trh a zvýšit atraktivitu odvětví jako zaměstnavatele. Mladé talenty by mohly projevit zvýšený zájem o kariéru v prodeji pojištění, což by mohlo vést k posílení prodejní síly a dlouhodobě pozitivnímu vývoji trhu.
Přečtěte si zdrojový článek na kurier.at