Karriere inden for forsikring: Mangfoldig, fleksibel og attraktiv - Et interview med UNIQA bestyrelsesmedlem Peter Humer

Karriere inden for forsikring: Mangfoldig, fleksibel og attraktiv - Et interview med UNIQA bestyrelsesmedlem Peter Humer

Ifølge en rapport fra kurer.at,
I et nyligt interview med UNIQA's Customer & Market Austrian Director, Peter Humer, blev spørgsmålet rejst, om en karriere hos et forsikringsselskab virkelig er støvet og kedeligt. Humer afviste disse fordomme og understregede mangfoldigheden og fleksibiliteten i salgskarrierer og vigtigheden af ​​tillid til kundeservice.

At arbejde i forsikringsbranchen byder på mange muligheder og variation, især inden for salg. Hos UNIQA lægges der vægt på aktiv deltagelse, og salgsmedarbejderne følger kunderne på vej mod bedre beskyttelse og forsørgelse. Disse personlige tillidsforhold er en vigtig del af jobbet, især i en stærkt digitaliseret verden.

UNIQA fokuserer i øjeblikket på at tiltrække talenter til forsikringssalg gennem en employer branding-kampagne, der fremhæver arbejdets dynamiske og mangfoldige karakter. Der tilbydes fleksible arbejdsmodeller og attraktive indtjeningsmuligheder, som er særligt interessante for unge talenter.

Derudover sætter UNIQA særligt fokus på træning og videreuddannelse af salgsmedarbejdere. Ud over uddannelse om bløde færdigheder og specialistviden tilbydes også lærepladser til at blive forsikringsagent.

Regionalitet spiller også en vigtig rolle i søgen efter talent, da UNIQA møder kunder tæt på hjemmet og ser tætte lokale bånd som nøglen til succes.

Interesserede parter fra andre brancher er også velkomne, da UNIQA tilbyder omfattende trænings- og onboarding-programmer for at støtte nye sælgere. Fleksibelt arbejde, en ny måde at arbejde på og en medarbejderkultur, der har til formål at sikre tilfredshed og attraktivitet som arbejdsgiver, gør UNIQA til en moderne og attraktiv arbejdsgiver.

Disse initiativer og programmer har potentiale til at dynamisere forsikringsmarkedet og øge branchens attraktivitet som arbejdsgiver. Unge talenter kunne vise øget interesse for en karriere inden for forsikringssalg, hvilket kan føre til en styrkelse af salgskraften og en positiv udvikling af markedet på længere sigt.