Karjäär kindlustuses: mitmekülgne, paindlik ja atraktiivne – intervjuu UNIQA juhatuse liikme Peter Humeriga

Karjäär kindlustuses: mitmekülgne, paindlik ja atraktiivne – intervjuu UNIQA juhatuse liikme Peter Humeriga

Vastavalt aruandele kuller.at,
Hiljutises intervjuus UNIQA Austria kliendi- ja turudirektori Peter Humeriga tõstatati küsimus, kas karjäär kindlustusfirmas on tõesti tolmune ja igav. Humer lükkas need eelarvamused ümber ning rõhutas müügikarjääri mitmekesisust ja paindlikkust ning usalduse tähtsust klienditeeninduses.

Töö kindlustusvaldkonnas pakub palju võimalusi ja vaheldust, eriti müügis. UNIQA-s on rõhk aktiivsel osalemisel ning müügitöötajad saadavad kliente teel parema kaitse ja pakkumise poole. Need isiklikud usaldussuhted on töö oluline osa, eriti tugevalt digitaliseerunud maailmas.

UNIQA keskendub praegu kindlustusmüügi talentide meelitamisele tööandja brändingu kampaania kaudu, mis toob esile töö dünaamilise ja mitmekülgse iseloomu. Pakutakse paindlikke töömudeleid ja atraktiivseid teenimisvõimalusi, mis on eriti huvitavad noortele talentidele.

Lisaks pöörab UNIQA erilist tähelepanu müügitöötajate koolitamisele ja täiendõppele. Lisaks koolitustele pehmete oskuste teemadel ja erialateadmistel pakutakse ka praktikat kindlustusagendiks.

Regionaalsus mängib olulist rolli ka talentide otsimisel, kuna UNIQA kohtub klientidega kodu lähedal ja näeb edu võtmena tihedaid kohalikke sidemeid.

Oodatud on ka huvilised teistest tööstusharudest, kuna UNIQA pakub uute müügipersonali toetamiseks igakülgseid koolitus- ja sisseelamisprogramme. Paindlik töö, uus tööviis ja töötaja kultuur, mille eesmärk on tagada rahulolu ja atraktiivsus tööandjana, teevad UNIQA-st kaasaegse ja atraktiivse tööandja.

Need algatused ja programmid võivad kindlustusturgu dünaamiliseks muuta ja suurendada tööstuse atraktiivsust tööandjana. Noored talendid võivad üles näidata suurenenud huvi kindlustusmüügi karjääri vastu, mis võib pikemas perspektiivis kaasa tuua müügijõu tugevnemise ja turu positiivse arengu.