Carrière dans l'assurance : diversifiée, flexible et attractive - Entretien avec Peter Humer, membre du conseil d'administration d'UNIQA

Carrière dans l'assurance : diversifiée, flexible et attractive - Entretien avec Peter Humer, membre du conseil d'administration d'UNIQA

Selon un rapport de courrier.at,
Dans une récente interview avec Peter Humer, directeur autrichien des clients et du marché d'UNIQA, la question a été posée de savoir si une carrière dans une compagnie d'assurance est vraiment poussiéreuse et ennuyeuse. Humer a rejeté ces préjugés et a souligné la diversité et la flexibilité des carrières commerciales ainsi que l'importance de la confiance dans le service client.

Travailler dans le secteur de l’assurance offre de nombreuses opportunités et variété, notamment dans le domaine de la vente. Chez UNIQA, l'accent est mis sur la participation active et les vendeurs accompagnent les clients sur la voie d'une meilleure protection et d'un meilleur service. Ces relations personnelles de confiance constituent une partie importante du travail, surtout dans un monde hautement numérique.

UNIQA s'efforce actuellement d'attirer des talents pour la vente d'assurances grâce à une campagne de marque employeur qui met en valeur la nature dynamique et diversifiée du travail. Des modèles de travail flexibles et des opportunités de revenus attrayantes sont proposés, particulièrement intéressants pour les jeunes talents.

En outre, UNIQA accorde une attention particulière à la formation et au perfectionnement des collaborateurs commerciaux. En plus des formations sur des sujets de compétences générales et de connaissances spécialisées, des apprentissages pour devenir agent d'assurance sont également proposés.

La régionalité joue également un rôle important dans la recherche de talents, car UNIQA rencontre ses clients près de chez lui et considère les liens locaux étroits comme la clé du succès.

Les parties intéressées d'autres secteurs sont également les bienvenues, car UNIQA propose des programmes complets de formation et d'intégration pour soutenir le nouveau personnel de vente. Un travail flexible, une nouvelle approche du travail et une culture des employés qui vise à assurer la satisfaction et l'attractivité en tant qu'employeur font d'UNIQA un employeur moderne et attractif.

Ces initiatives et programmes ont le potentiel de dynamiser le marché de l'assurance et d'accroître l'attractivité du secteur en tant qu'employeur. Les jeunes talents pourraient manifester un intérêt accru pour une carrière dans la vente d'assurances, ce qui pourrait conduire à un renforcement du pouvoir de vente et à un développement positif du marché à long terme.