Karijera u osiguranju: Raznolika, fleksibilna i atraktivna - Intervju s članom uprave UNIQA-e Peterom Humerom
Prema izvješću kurier.at, u nedavnom intervjuu s austrijskim direktorom za kupce i tržište UNIQA-e, Peterom Humerom, postavljeno je pitanje je li karijera u osiguranju doista prašnjava i dosadna. Humer je odbacio te predrasude i naglasio raznolikost i fleksibilnost prodajnih karijera te važnost povjerenja u službu za korisnike. Rad u industriji osiguranja nudi puno mogućnosti i raznolikosti, posebice u prodaji. U UNIQA-i naglasak je na aktivnom sudjelovanju, a prodajni djelatnici prate kupce na putu do bolje zaštite i opskrbe. Ovi osobni odnosi povjerenja važan su...

Karijera u osiguranju: Raznolika, fleksibilna i atraktivna - Intervju s članom uprave UNIQA-e Peterom Humerom
Prema izvješću od kurir.at,
U nedavnom intervjuu s austrijskim direktorom za kupce i tržište UNIQA-e, Peterom Humerom, postavljeno je pitanje je li karijera u osiguravajućem društvu doista prašnjava i dosadna. Humer je odbacio te predrasude i naglasio raznolikost i fleksibilnost prodajnih karijera te važnost povjerenja u službu za korisnike.
Rad u industriji osiguranja nudi puno mogućnosti i raznolikosti, posebice u prodaji. U UNIQA-i naglasak je na aktivnom sudjelovanju, a prodajni djelatnici prate kupce na putu do bolje zaštite i opskrbe. Ovi osobni odnosi povjerenja važan su dio posla, posebno u visoko digitaliziranom svijetu.
UNIQA se trenutačno usredotočuje na privlačenje talenata za prodaju osiguranja kroz kampanju brendiranja poslodavaca koja naglašava dinamičnu i raznoliku prirodu posla. Nude se fleksibilni modeli rada i atraktivne mogućnosti zarade, što je posebno zanimljivo mladim talentima.
Osim toga, UNIQA poseban fokus stavlja na osposobljavanje i usavršavanje zaposlenika u prodaji. Uz obuku o temama mekih vještina i specijalističkim znanjima, nudi se i naukovanje za postajanje agentom osiguranja.
Regionalnost također igra važnu ulogu u potrazi za talentima, jer UNIQA susreće kupce u blizini doma i vidi bliske lokalne veze kao ključ uspjeha.
Zainteresirane strane iz drugih industrija su također dobrodošle, jer UNIQA nudi sveobuhvatnu obuku i programe uvođenja za podršku novom prodajnom osoblju. Fleksibilan rad, novi način rada i kultura zaposlenika koja ima za cilj osigurati zadovoljstvo i atraktivnost poslodavca čine UNIQU modernim i atraktivnim poslodavcem.
Ove inicijative i programi imaju potencijal dinamizirati tržište osiguranja i povećati privlačnost industrije kao poslodavca. Mladi talenti mogli bi pokazati povećan interes za karijeru u prodaji osiguranja, što bi dugoročno moglo dovesti do jačanja prodajne moći i pozitivnog razvoja tržišta.
Pročitajte izvorni članak na kurier.at