Karriere innen forsikring: Variert, fleksibelt og attraktivt - Et intervju med UNIQA styremedlem Peter Humer
I følge en rapport fra kurier.at, i et nylig intervju med UNIQAs Østerrikske kunde- og markedsdirektør, Peter Humer, ble spørsmålet reist om hvorvidt en karriere innen forsikring virkelig er støvete og kjedelig. Humer avviste disse fordommene og la vekt på mangfoldet og fleksibiliteten i salgskarrierer og viktigheten av tillit til kundeservice. Å jobbe i forsikringsbransjen byr på mange muligheter og variasjon, spesielt innen salg. Hos UNIQA legges det vekt på aktiv deltakelse, og salgsmedarbeiderne følger kundene på veien mot bedre beskyttelse og forsørgelse. Disse personlige tillitsforholdene er viktige...

Karriere innen forsikring: Variert, fleksibelt og attraktivt - Et intervju med UNIQA styremedlem Peter Humer
I følge en rapport fra courier.at,
I et nylig intervju med UNIQAs østerrikske direktør for kunde og marked, Peter Humer, ble spørsmålet reist om en karriere i et forsikringsselskap virkelig er støvete og kjedelig. Humer avviste disse fordommene og la vekt på mangfoldet og fleksibiliteten i salgskarrierer og viktigheten av tillit til kundeservice.
Å jobbe i forsikringsbransjen byr på mange muligheter og variasjon, spesielt innen salg. Hos UNIQA legges det vekt på aktiv deltakelse, og salgsmedarbeiderne følger kundene på veien mot bedre beskyttelse og forsørgelse. Disse personlige tillitsforholdene er en viktig del av jobben, spesielt i en sterkt digitalisert verden.
UNIQA fokuserer for tiden på å tiltrekke seg talent for forsikringssalg gjennom en employer branding-kampanje som fremhever arbeidets dynamiske og mangfoldige natur. Det tilbys fleksible arbeidsmodeller og attraktive inntjeningsmuligheter, som er spesielt interessante for unge talenter.
I tillegg legger UNIQA spesielt fokus på opplæring og videreutdanning av selgere. I tillegg til opplæring om myke ferdigheter og spesialistkunnskap, tilbys også læreplasser for å bli forsikringsagent.
Regionalitet spiller også en viktig rolle i jakten på talent, ettersom UNIQA møter kunder nær hjemmet og ser nære lokale bånd som nøkkelen til suksess.
Interesserte fra andre bransjer er også velkomne, da UNIQA tilbyr omfattende opplæring og onboarding-programmer for å støtte nye selgere. Fleksibelt arbeid, en ny måte å jobbe på og en medarbeiderkultur som har som mål å sikre tilfredshet og attraktivitet som arbeidsgiver gjør UNIQA til en moderne og attraktiv arbeidsgiver.
Disse initiativene og programmene har potensial til å dynamisere forsikringsmarkedet og øke bransjens attraktivitet som arbeidsgiver. Unge talenter vil kunne vise økt interesse for en karriere innen forsikringssalg, noe som kan føre til en styrking av salgskraft og en positiv utvikling av markedet på lang sikt.
Les kildeartikkelen på kurier.at