Kariera v zavarovalništvu: Raznolika, prilagodljiva in privlačna - Intervju s članom uprave UNIQA Petrom Humerjem
Po poročanju kurier.at se je v nedavnem intervjuju z avstrijskim direktorjem za stranke in trg UNIQA Petrom Humerjem pojavilo vprašanje, ali je kariera v zavarovalništvu res prašna in dolgočasna. Humer je te predsodke zavrnil in poudaril raznolikost in fleksibilnost prodajnih karier ter pomen zaupanja v storitve za stranke. Delo v zavarovalništvu ponuja veliko priložnosti in raznolikosti, predvsem v prodaji. V UNIQI dajejo poudarek aktivnemu sodelovanju, komercialisti pa kupce spremljajo na poti do boljše zaščite in oskrbe. Ti osebni odnosi zaupanja so pomemben...

Kariera v zavarovalništvu: Raznolika, prilagodljiva in privlačna - Intervju s članom uprave UNIQA Petrom Humerjem
Glede na poročilo avtorja kurir.at,
V nedavnem intervjuju z avstrijskim direktorjem za stranke in trg UNIQA, Petrom Humerjem, se je pojavilo vprašanje, ali je kariera v zavarovalnici res prašna in dolgočasna. Humer je te predsodke zavrnil in poudaril raznolikost in fleksibilnost prodajnih karier ter pomen zaupanja v storitve za stranke.
Delo v zavarovalništvu ponuja veliko priložnosti in raznolikosti, predvsem v prodaji. V UNIQI dajejo poudarek aktivnemu sodelovanju, komercialisti pa kupce spremljajo na poti do boljše zaščite in oskrbe. Ti osebni odnosi zaupanja so pomemben del službe, zlasti v visoko digitaliziranem svetu.
UNIQA se trenutno osredotoča na privabljanje talentov za prodajo zavarovanj s kampanjo blagovne znamke delodajalca, ki poudarja dinamično in raznoliko naravo dela. Ponujajo se fleksibilni modeli dela in privlačne možnosti zaslužka, ki so še posebej zanimive za mlade talente.
Poleg tega UNIQA namenja posebno pozornost usposabljanju in izpopolnjevanju zaposlenih v prodaji. Poleg usposabljanja o temah mehkih veščin in strokovnega znanja so na voljo tudi vajeništva za zavarovalniškega agenta.
Regionalnost igra pomembno vlogo tudi pri iskanju talentov, saj UNIQA srečuje stranke blizu doma in vidi tesne lokalne vezi kot ključ do uspeha.
Dobrodošli so tudi zainteresirani iz drugih panog, saj UNIQA ponuja obsežno usposabljanje in programe uvajanja v podporo novemu prodajnemu osebju. Fleksibilno delo, nov pristop k delu in kultura zaposlenih, ki skrbi za zadovoljstvo in privlačnost delodajalca, delajo UNIQO sodobnega in privlačnega delodajalca.
Te pobude in programi lahko dinamizirajo zavarovalniški trg in povečajo privlačnost panoge kot delodajalca. Mladi talenti bi lahko pokazali povečano zanimanje za kariero v prodaji zavarovanj, kar bi lahko privedlo do krepitve prodajne moči in dolgoročno pozitivnega razvoja trga.
Preberite izvorni članek na kurier.at