Suche
Mein Konto
Karriär inom försäkring: Mångfald, flexibel och attraktiv - En intervju med UNIQA styrelseledamot Peter Humer
Enligt en rapport från kurier.at, i en intervju nyligen med UNIQAs österrikiska kund- och marknadsdirektör, Peter Humer, ställdes frågan om huruvida en karriär inom försäkring verkligen är dammig och tråkig. Humer avvisade dessa fördomar och betonade mångfalden och flexibiliteten i försäljningskarriärer och vikten av tillit till kundservice. Att arbeta inom försäkringsbranschen erbjuder många möjligheter och variation, särskilt inom försäljning. På UNIQA läggs tonvikten på aktivt deltagande och säljarna följer med kunderna på vägen mot bättre skydd och försörjning. Dessa personliga förtroenderelationer är viktiga...
Karriär inom försäkring: Mångfald, flexibel och attraktiv - En intervju med UNIQA styrelseledamot Peter Humer
Enligt en rapport av courier.at,
I en intervju nyligen med UNIQAs österrikiska kund- och marknadsdirektör, Peter Humer, togs frågan upp om en karriär hos ett försäkringsbolag verkligen är dammig och tråkig. Humer avvisade dessa fördomar och betonade mångfalden och flexibiliteten i försäljningskarriärer och vikten av tillit till kundservice.
Att arbeta inom försäkringsbranschen erbjuder många möjligheter och variation, särskilt inom försäljning. På UNIQA läggs tonvikten på aktivt deltagande och säljarna följer med kunderna på vägen mot bättre skydd och försörjning. Dessa personliga förtroenderelationer är en viktig del av jobbet, särskilt i en starkt digitaliserad värld.
UNIQA fokuserar för närvarande på att attrahera talanger för försäkringsförsäljning genom en employer branding-kampanj som lyfter fram den dynamiska och mångsidiga karaktären i arbetet. Flexibla arbetsmodeller och attraktiva intjäningsmöjligheter erbjuds, vilket är särskilt intressant för unga talanger.
Dessutom lägger UNIQA särskilt fokus på utbildning och vidareutbildning av säljare. Förutom utbildning i ämnen med mjuka färdigheter och specialistkunskap, erbjuds även lärlingsplatser för att bli försäkringsagent.
Regionalitet spelar också en viktig roll i sökandet efter talang, eftersom UNIQA möter kunder nära hemmet och ser nära lokala band som nyckeln till framgång.
Intresserade parter från andra branscher är också välkomna, eftersom UNIQA erbjuder omfattande utbildning och onboarding-program för att stödja ny säljare. Flexibelt arbete, ett nytt arbetssätt och en medarbetarkultur som syftar till att säkerställa tillfredsställelse och attraktivitet som arbetsgivare gör UNIQA till en modern och attraktiv arbetsgivare.
Dessa initiativ och program har potential att dynamisera försäkringsmarknaden och öka branschens attraktivitet som arbetsgivare. Unga talanger skulle kunna visa ett ökat intresse för en karriär inom försäkringsförsäljning, vilket skulle kunna leda till en förstärkning av säljkraften och en positiv utveckling av marknaden på lång sikt.
Läs källartikeln på kurier.at