Katrin Staffler: Er zijn nieuwe impulsen nodig voor de verpleegzorgverzekering!

Katrin Staffler: Er zijn nieuwe impulsen nodig voor de verpleegzorgverzekering!

De nieuwe zorgvertegenwoordiger van de federale overheid, Katrin Staffler, heeft zichzelf ten doel gesteld de uitdagingen van de langdurige zorgverzekering in Duitsland aan te pakken. In her role, she calls for a “clear catalog of actions” to improve the financial situation of long-term care insurance. Zij wil de belangen behartigen van zorgbehoevende mensen en hun naasten en zet zich in om ervoor te zorgen dat mantelzorgers meer handelingsvrijheid krijgen. In this context, the urgency of prevention and pragmatic solutions is emphasized.

Het aantal ouderen dat afhankelijk is van zorg groeit momenteel. Tegelijkertijd stijgen de zorgkosten en wordt het tekort aan geschoolde arbeidskrachten steeds duidelijker. Om de afhankelijkheid van zorgbehoevende mensen en hun naasten te verminderen, is het noodzakelijk om bij de financiering van de zorg rekening te houden met de taken van de samenleving als geheel. Het tekort op de langdurige zorgverzekeringen bedroeg in 2024 1,54 miljard euro en zou volgend jaar kunnen oplopen tot 3,5 miljard euro.

Strategieën voor de hervorming van de verpleegzorgverzekering

Staffler, lid van de federale werkgroep, is van plan samen te werken met andere experts om de belangrijkste punten voor een alomvattende zorghervorming te presenteren, die eind dit jaar zal worden aangekondigd. Ze wijst op de noodzaak om de verzekering voor langdurige zorg duurzaam en generatievriendelijk te maken. Met name de hoge personeelskosten, investeringskosten en medische zorgkosten die niet door zorgverzekeraars worden vergoed, leiden tot stijgende zorgtarieven in de intramurale zorg.

Het federale ministerie van Volksgezondheid heeft al een aantal maatregelen genomen om de praktijk te verbeteren. Vanaf 1 januari 2024 wordt de zorgtoeslag met 5 procent verhoogd, evenals de bedragen van de ambulante uitkering. In de toekomst kan voor maximaal tien werkdagen per kalenderjaar zorgtoeslag worden aangevraagd. Deze verbeterde regelgeving is bedoeld om de financiële lasten voor zorgbehoevende mensen en hun familieleden te verminderen.

Langetermijnperspectieven voor de verpleegkunde

Daarnaast komt er vanaf 1 juli 2025 een nieuw gemeenschappelijk jaarbedrag voor preventieve en kortdurende zorg van maximaal 3.539 euro beschikbaar. Deze hervorming omvat ook de afschaffing van de periode voorafgaand aan de zorg voordat zij respijtzorg krijgen, en een vereenvoudigde toegang tot preventieve en rehabilitatiediensten voor familieleden. Ook de toeslagen voor mensen die zorg nodig hebben in volledig intramurale instellingen worden per 1 januari 2024 verhoogd.

Ook voor de toekomst zijn een vereenvoudiging van de regelgeving voor het vaststellen van de zorgbehoefte en versnelde personeelsprocedures in de intramurale zorg gepland. Om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan, worden de randvoorwaarden voor het werven van verplegend personeel uit het buitenland verbeterd en worden extra stafposities in springerpools gefinancierd.

De premietarieven voor de sociale verzekering langdurige zorg zijn op 1 juli 2023 met 0,35 procentpunt verhoogd en worden nu gedifferentieerd naar het aantal kinderen. Deze aanpassingen maken deel uit van een alomvattende hervorming die tot doel heeft verzekeringen voor langdurige zorg toekomstbestendig te maken en tegemoet te komen aan de uitdagingen van het toenemende aantal mensen dat zorg nodig heeft. Staffler benadrukt het belang van interprofessionalisme, digitalisering en innovatieve levensvormen als onderdeel van deze hervormingsinspanningen.

Voor een gedetailleerd overzicht van de besluiten en hervormingen in de langdurige zorgverzekering kunt u gebruik maken van de informatie uit ZDF vandaag evenals de Federaal Ministerie van Volksgezondheid raadplegen.