Val van de verpleegzorgverzekering: deskundigen luiden de noodklok!

Val van de verpleegzorgverzekering: deskundigen luiden de noodklok!

De wettelijke verpleegzorgverzekering in Duitsland staat voor enorme uitdagingen. Deskundigen waarschuwen al geruime tijd voor een ineenstorting van de sociale zorgverzekeringen, vooral gezien het toenemende aantal mensen dat zorg nodig heeft en de langere duur van de zorg, die wordt veroorzaakt door de babyboomgeneratie, die in de nabije toekomst zorg nodig zal hebben. In het licht van deze ontwikkelingen is de federale regering van plan de kwestie van de verpleegzorgverzekering aan te pakken. Onlangs werd een federale werkgroep opgericht met de titel ‘Toekomstig Zorgpact’ om hervormingen te ontwikkelen om de financieringsproblemen aan te pakken ZDF gemeld.

Momenteel dekt de verzekering voor verpleegkundige zorg slechts een deel van de kosten. Daarom moeten de getroffenen of hun familieleden hun eigen bijdragen betalen. In 2023 bedroegen de totale uitgaven aan langdurige zorgverzekeringen zo’n 59,2 miljard euro, terwijl het aantal mensen dat zorg nodig heeft de afgelopen tien jaar bijna is verdubbeld. Schattingen van het Federaal Bureau voor de Statistiek laten zien dat er in 2055 naar verwachting tot 7,6 miljoen mensen zorg nodig hebben. Deze cijfers maken de huidige situatie duidelijk onhoudbaar, aangezien het tekort op de verpleegzorgverzekering voor 2025 wordt geschat op 1,65 miljard euro en de komende jaren zal blijven stijgen. RP Online leidt.

Conflicten en eisen

De voortdurende discussie over de toekomst van de langdurige zorgverzekering leidt tot een zware distributiestrijd, vooral aan het begin van de werkgroep. Vakbonden pleiten ervoor om de verpleegzorgverzekering om te zetten in een volledig omniumverzekering, wat echter als onbetaalbaar wordt gezien en als een stijging van de extra loonkosten. De omschakeling naar een volledig omniumverzekering wordt grotendeels gezien als de verkeerde aanpak, aangezien de huidige socialezekerheidsbijdragen voor werknemers en werkgevers al boven de 40 procent liggen, wat de noodzaak van een pragmatische oplossing onderstreept.

Ook het idee van een burgerverzekering wordt verworpen als oplossing voor het aanpakken van demografische uitdagingen. Bovendien wordt de verpleegzorgverzekering gezien als onderdeel van de sociale verzekering, met een verplichte verzekering voor mensen met een wettelijke ziektekostenverzekering en een particuliere verpleegzorgverzekering voor mensen met een particuliere verzekering. Werkgevers en werknemers betalen een gelijke bijdrage van 1,8 procent van het brutoloon, terwijl kinderloze werknemers nog eens 0,6 procent extra moeten betalen.

Geplande hervormingen en perspectieven

Federale minister van Volksgezondheid Nina Warken plant kortetermijnstabilisatiemaatregelen voor de verpleegzorgverzekeringen met leningen ter waarde van miljarden, waaronder 0,5 miljard euro voor 2025. De introductie van een verpleeguitkering als loonvervanging voor zorgzame familieleden wordt geprezen. Het regeerakkoord tussen de Unie en de SPD schetst een alomvattende hervorming van de verzekering voor langdurige zorg, met een gepland wetsontwerp dat begin 2026 moet worden gepresenteerd. De hervormingsvoorstellen omvatten burgerverzekeringen voor ambtenaren en zelfstandigen, evenals hogere bijdragen voor hoge inkomens.

Er zijn ook inspanningen in de industrie om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Schön Klinik test de introductie van een vierdaagse werkweek voor verplegend personeel om de tevredenheid en het aantal aanmeldingen te vergroten. Om de zorgsituatie duurzaam te verbeteren, zijn ondersteuning voor mensen die zorg nodig hebben, nieuwe levensvormen en preventieaanbiedingen van cruciaal belang om de aanhoudende uitdagingen van langdurige zorgverzekeringen het hoofd te bieden.