Здравноосигурителните компании в криза: Младото поколение трябва да плати 904 000 евро!

Здравноосигурителните компании в криза: Младото поколение трябва да плати 904 000 евро!

Финансовото състояние на задължителното здравно осигуряване (GKV) в Германия се влошава значително. Според анализ на във Франкония Процентът на социалноосигурителните вноски се очаква да се повиши драстично: до 2035 г. се очаква да нарасне до 47,5% и дори да достигне 52,9% до 2050 г. Това отразява тежестта върху младите възрастни, особено тези, родени през 2020 г., които се оценяват да трябва да платят около 904 000 евро социалноосигурителни вноски, докато родените през 1960 г. ще плащат само 640 000 евро.

Постоянно нарастващите ставки на вноските не само застрашават международната конкурентоспособност на Германия, но също така биха могли трайно да подкопаят приемането на разходопокривната система за социално осигуряване. Директорът на асоциацията PKV Флориан Ройтер призовава към предпазливост и предупреждава, че без обширни реформи разходите за младото поколение могат да се увеличат неизмеримо. Той предлага да допринесе с опита си за подобряване на грижата за себе си.

Разходи и субсидии с един поглед

Състоянието на задължителното здравно осигуряване допълнително се усложнява от рекордните допълнителни вноски, които вече са средно 2,5 процентни пункта. Анализът на консултантите на McKinsey показва, че над 100 здравноосигурителни компании са увеличили вноските си през 2024 г., което е довело до 126 увеличения на премиите. Конкретните извънредни начисляват допълнителни вноски до 4 процента.

Това тревожно развитие се подсилва не само от натиска от страна на здравноосигурителните дружества, които трябва да начисляват допълнителна вноска, свързана с дохода, ако няма достатъчно средства от здравната каса, но и от ниските държавни субсидии. Сегашната федерална субсидия от 14,5 милиарда евро се отпуска годишно от 2017 г. насам. Тази сума обаче е недостатъчна в сравнение с финансовите нужди на законовата система за здравно осигуряване. Допълнителните субсидии през последните години възлизат на едва 3,5 милиарда евро през 2020 г., 5 милиарда евро през 2021 г. и 14 милиарда евро през 2022 г. Субсидия от 14,5 милиарда евро се очаква отново за 2024 г.

Принос и разпределение на доходите

Един процентен принос съответства на финансов обем от около 17,1 милиарда евро. Общият размер на вноските за GKV е 14,6 процента от дохода, подлежащ на вноски, половината от които се поемат както от служители, така и от работодатели. Този доход се състои от различни видове доходи. Това включва заплати, пенсии от задължително пенсионно осигуряване, както и пенсионни плащания и доходи от самостоятелна заетост.

Въпреки тези тежести, доброволните членове трябва да плащат допълнителни вноски от други източници на доходи като капиталови активи или наем и лизинг. Ограничението за оценка на вноските за 2024 г. също е 62 100 евро годишно или 5 175 евро на месец. Здравният учен Хайнц Ротганг призова за цялостни реформи на системата, за да се отговори ефективно на тези предизвикателства.

Сегашната ситуация предполага, че е трудно да се поддържа устойчива и справедлива здравна система в тази страна без драстични промени. Бъдещето остава отворено и младите хора са изправени пред задачата да се подготвят за една все по-несигурна финансова реалност.