Здравноосигурителните компании ви шокират с високи допълнителни вноски – превключете сега и спестете!

Здравноосигурителните компании ви шокират с високи допълнителни вноски – превключете сега и спестете!

Все повече здравноосигурителни компании увеличават допълнителните си вноски, което натоварва финансово много осигурени лица. Повишените шокове в разходите, особено в началото на годината, доведоха до това 82 здравноосигурителни компании да увеличат допълнителните си вноски средно до 2,9 процента. Това развитие засяга не само новозастрахованите лица, но и съществуващите клиенти, които може да са били изненадани от увеличенията. Асоциацията на заместващите фондове (vdek) също очаква допълнителни увеличения на вноските, докато осем фонда подадоха заявления за увеличения през юли тази година. Дорис Пфайфър, ръководител на Националната асоциация на задължителните здравноосигурителни фондове, описа настоящата ситуация като „драматична“ и предупреди за финансовите последици за осигурените.

Общият размер на вноските за задължително здравно осигуряване (GKV) е 14,6 процента, който се поделя между работодател и служител. Допълнителната вноска се изчислява като процент от дохода, подлежащ на вноски; В момента това е средно 2,9 процента. Добра новина за осигурените хора: Ако здравноосигурителната компания увеличи допълнителната си вноска или я повиши за първи път, вие имате специално право на прекратяване. Това важи до края на месеца, в който влиза в сила новата вноска, дори ако осигуреното лице е било осигурено в здравноосигурителното дружество по-малко от 12 месеца.

Намаляване на разходите чрез смяна

Преминаването към здравноосигурителна компания с по-ниски допълнителни вноски е единственият начин за намаляване на разходите. Особено се отличават десетте най-евтини здравноосигурителни компании, чиито допълнителни вноски са под 2,5 процента. Bkk firmus е най-евтиният вариант, следван от търговския здравноосигурителен фонд (hkk). Един пример илюстрира потенциала за спестяване: Преминаването от Knappschaft към bkk firmus може да доведе до спестявания до 533 евро при брутен доход от 4000 евро.

Компаниите за здравно осигуряване, които често се предлагат от по-големи работодатели, също могат да изискват по-евтини модели на вноски. Според Националната асоциация на задължителните здравноосигурителни фондове в момента има регистрирани 21 фирмени здравноосигурителни компании, които могат да предложат още по-привлекателни условия.

Информация и прозрачност

Освен това законовите здравноосигурителни дружества са длъжни да информират своите членове своевременно за увеличения на допълнителните вноски. Здравноосигурителните компании трябва да предоставят на членовете си тази информация не по-късно от един месец преди влизането в сила на новите вноски. Ако увеличената допълнителна вноска е над средната ставка на допълнителната вноска, здравноосигурителните компании също са длъжни да съобщят възможността за преминаване към по-рентабилна здравноосигурителна компания.

Поради това в настоящата ситуация е препоръчително осигурените лица да следят отблизо развитието на своята здравноосигурителна компания и, ако е необходимо, да се възползват от специалното си право на прекратяване. Накрая трябва да се подчертае, че изборът на здравноосигурителна компания зависи не само от предлаганите услуги, но и по-специално от нивото на вноската, което оказва значително влияние върху финансовата тежест за осигурените.